文职管理规定是什么

2020-01-18 355

普法内容

文职人员是在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。文职人员在军队和社会生活中，依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。军队建立与国家公务员和事业单位工作人员制度相衔接、具有比较优势的文职人员管理和保障制度机制。相关法律按照统一规范、体现特色、注重效能、激发活力的原则，对文职人员级别的设置作了规范，对文职人员各岗位等级对应的级别范围，级别晋升、降低等的情形条件，以及级别调整的审批权限、办理程序等作了明确。内容涵盖文职人员的职能定位、身份属性、岗位设置、使用管理、待遇保障等10个方面。

《文职人员级别管理暂行规定》第四条军队对文职人员实行分级分类管理，提高管理效能和科学化水平。第十一条第五款非因法定事由、未经法定程序，不被免职、降低岗位等级、辞退、终止或者解除聘用合同、处分等；第十五条文职人员的岗位等级设置：（一）管理岗位由高到低分为九个等级，即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员；（二）专业技术岗位分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级。第十七条文职人员首次招录聘用的最高年龄分别为：（一）局级副职以上或者专业技术七级以上岗位的，50周岁；（二）处级正职至科级正职或者专业技术八级至专业技术十级岗位的，45周岁；（三）科级副职以下或者专业技术十一级以下岗位的，35周岁。

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秘密文件管理规定
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31号文危大工程安全管理新规是什么
是《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》，适用于房屋建筑和市政基础设施工程中危险性较大的分部分项工程安全管理。

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建设部37号令《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》是关于房屋建筑和市政基础设施工程中危险性较大的部分工程的安全管理规定，其制定的目的是为了有效的防范生产安全事故的发生，该规定于2018年6月1日起正式施行。

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在管理岗位退休的女职工55周岁是什么文件规定
〈关于贯彻执行劳动和社会保障部劳社部发[2001]20号文件中几个具体问题的通知〉社保局是按员工档案中的记录,不管在单位从事何种行政管理岗位都是55岁退休,生产岗位50岁退休，没有领导职务也是基层管理

2022-10-23 15,340
2017年航班正常管理规定全文是什么？
本规定中下列用语的含义：(一)“承运人”是指使用民用航空器从事旅客、行李或者货物运输的公共航空运输企业，包括国内承运人、港澳台地区承运人和外国承运人。(二)“”是指航班实际到港挡轮挡时间晚于计划到港时

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温州市文物遗产管理规定第七条规定是什么？
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无因管理是指什么
无因管理，是指并没有受到他人的委托，也不存在法律上的义务，为避免他人利益受损失而自愿为他人管理事务或提供服务的事实行为。无因管理是民法中债的发生根据之一。要构成无因管理，需要具备一定的构成要件，否则无法构成无因管理。无因管理的构成条件：1

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什么是工程项目管理
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离婚管辖地法律有什么规定
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