递交辞职信后直接离开会有什么后果

2020-02-27 1,367

普法内容

如果交了辞职信后直接走人，可能会有如下后果：给单位造成了损失，公司有权要求员工承担赔偿责任的;失去上月及本月工资。不管以什么理由辞职，工资支付应当截止到员工停止工作前一天，之前包括的节日期间不应当扣工资。如果不当离职给企业造成损失，企业是可以向辞职者要求赔偿的，这也是对企业的保护。

《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

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递交辞职信后领导没有批一个月后可以直接离职吗
提出辞职申请领导不批一个月后可以走人。因为劳动者提前三十天书面通知用人单位辞职的，不需要经过单位的批准即可自行离职。但是这种情况离职的，劳动者要保留好自己提出离职的书面申请，这样日后如果发生纠纷，便于劳动者维权。

2020-05-02 170
不提前通知直接辞职会有什么后果
劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。但是单位没给你签订劳动合同，属于违法应为，可依据此项跟单位协商解决，解决不了向劳动仲裁提出仲裁申请。一般都会保护劳动者的合

2020-11-02 1,286
直接走人不辞职有哪些后果
不辞职直接走人的后果是，劳动者如果未提前30天通知用人单位解除劳动合同，未批准的情况下是不能直接走人的，如提前三十天通知，公司未批准的，也可以离职的。员工如果没有辞职就走人的话那么单位不是自动解除与其劳动合同的，而且是按照旷工处理的。员工

2022-09-30 982

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递交辞职信后领导没有批一个月后是否可以直接离职
在员工递交辞职信后领导没有批，一个月后员工仍然可以直接离职，但需要办结工作交接。员工提前一个月书面通知单位辞职的，不需要领导批准，到期后可以解除劳动合同。

2023-08-28 15,340
递交辞职信对方不批，能直接离职吗
申请辞职的领导一个月后可以离开。由于劳动者提前30天书面通知用人单位辞职，无需经单位批准即可自行辞职。但在这种情况下离职的，劳动者应保留自己的书面申请，以便日后发生纠纷，方便劳动者维权。

2021-11-10 15,340
想辞职就直接走了有什么后果吗？
根据劳动法第三十七条对不办离职手续直接走人的情况作出规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果双方有培训协议，则需要履

2022-08-14 15,340
试用期满后直接辞职的后果
严格从法律角度讲，你仍然在试用期内。虽然有单位的所谓红头文件，但那只是单位单方行为，不能对抗你们双方签定的合同。你单位要求支付违约金没有道理。因为根据我国劳动法规定，劳动者有权在试用期内随时解除劳动合

2022-05-09 15,340

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00:54
醉驾开庭后会直接拘役吗
醉驾开庭后不会直接拘役。需要在法院宣布判决后，确定被拘役的才会进行拘役。在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：1、追逐竞驶，情节恶劣的；2、醉酒驾驶机动车的；3、从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过

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01:06
失信人会有什么样的后果
失信人会有以下后果：被公布的失信被执行人，应当在一个月内主动到法院报告财产情况，并与申请执行人协商执行方案或还款计划。逾期既未到本院报到，又未履行生效法律文书确定义务的，法院将依照相关法律规定，对被执行人予以罚款、拘留，构成犯罪的，依法追究

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00:49
被交警开罚单不交有什么后果
被交警开了罚单，不去处理的，会被加处罚款，吊销驾驶证。长时间不交，会被交管部门申请人民法院强制执行。当事人逾期不履行行政处罚决定的，作出行政处罚决定的行政机关可以采取下列措施： 1、到期不缴纳罚款的，每日按罚款数额的百分之三加处罚款； 2、

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