人社局工伤认定流程

2020-10-07 724

普法内容

1、提出申请。 2、提交相关材料。 3、劳动能力鉴定委员会审核。 4、专家进行鉴定。工伤职工或用人单位对初次鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。

《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

工伤认定在人社局哪个部门
工伤认定申请应当向统筹地区社会保险行政部门提出。

2020-12-30 697
工伤认定人社局会不会调查？
社保局由两名工作人员调查核实以下情形：进入有关单位和事故现场；依法查阅与工伤认定有关的资料，询问有关人员并作出调查笔录；记录、录音、录像和复制与工伤认定有关的资料。调查核实工作的证据收集参照行政诉讼证据收集的有关规定执行。

2020-09-05 1,445
人社局不认定工伤应该告人社局还是用人单位
如职工对人社局不认得工伤的决定不服的，应当以人社局为被告，依法向人民法院提起行政诉讼。

2021-10-10 405

专业问答更多>>

工伤认定地社社局认定还是人社局认定
参加了工伤保险的，由用人单位工伤保险参保地（一般在注册地参保）人社局认定里面有参保的，由劳动合同履行地人社局认定。依据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定

2022-04-15 15,340
工伤认定人社局的具体流程是如何的？
需要材料单位和个人申请工伤鉴定须提供： 1.工伤认定申请表； 2.受伤害职工的身份证复印件； 3.劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明； 4.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证

2022-08-09 15,340
认定工伤是去人社局认可还是去社保局认证
参加了工伤保险的，由用人单位工伤保险参保地（一般在注册地参保）人社局认定里面有参保的，由劳动合同履行地人社局认定。依据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定

2022-04-18 15,340
工伤认定向社会保险局申请的流程是怎样的？
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；2.根据《工伤保险条例》第十八条之规定，提出

2022-10-10 15,340

法律短视频更多>>

01:20
认定工伤的流程
认定工伤的流程的第一步是先申请认定工伤，要想被认定为工伤需要同时符合三个条件，分别是在工作时间，工作地点和工作原因。符合这三个条件被认定为工伤后第二步是向有关部门提交材料。根据我国的工伤保险条例，申报工伤，需要提交以下材料。第一份材料就是工

895 15,340
01:00
电子税务局社保缴费流程
电子税务局社保缴费流程如下：1、缴费人登录所在地电子税务局；2、缴费人到商业银行签订三方协议后，通过电子税务局，进行三方协议签订的网上签约验证；3、再进行第三位委托扣款；4、再选择自动缴费即可。根据相关法律规定可知，用人单位应当自行申报、按

26,716 15,340
00:51
工伤认定的程序和步骤
工伤认定的程序和步骤，具体如下：1、申报认定材料；2、补正材料。申请人提供材料不完整的，劳动保障局当场或在15个工作日内，以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料，印发补正材料通知书；3、受理或不予受理；4、调查核实。劳动保障局受理工伤

1,864 15,340