工伤认定适用什么法律

2020-08-31 68

普法内容

申请工伤认定的法律规定：用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请；申请工伤认定提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗诊断证明或者职业病诊断证明书；其他。

《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

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做工伤认定在什么时间合适
工伤认定用人单位应当在30日内申请，劳动者或者其直系亲属应当在事故发生后一年内申请。

2020-10-04 55
工伤认定复议前置会适用吗
工伤认定不适用行政复议前置的规定。对工伤认定申请不予受理的决定不服或者对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。直接提起行政诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。

2020-10-11 86
什么是工伤认定时效法律依据
工伤认定时效法律依据： 1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法的规定被诊断为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定； 2、在特殊情况下，经社会保险行政部门同意，可适当延长申请期限。用人单位

2022-03-11 138

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工伤认定的法律适用哪些？
工伤认定的法律适用问题，现在要求工伤赔偿一般都是适应的有关规定的。用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、工会组织都有权提出向用人单位营业执照登记的住所地区县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2022-07-01 15,340
临时工工伤认定在哪些法律中适用
1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（

2022-04-13 15,340
什么是职工工伤认定，工伤认定的适用条件
根据《工伤保险条例》第三章工伤认定第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性

2022-04-16 15,340
劳务工工伤适用法律是什么
谢邀。没错，劳务工工伤适用法律缺失与正式职工存在区别： 1、责任主体不同。工伤赔偿的主体是限定性的。我国劳动法第二条明确规定。用人单位是指企业和个体经济组织。劳务损害赔偿的主体既可以是自然人，也可以是

2022-06-26 15,340

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中国香港地区结婚适用什么法律
中国香港地区结婚，适用香港地区的法律。依据香港《中华人民共和国香港特别行政区基本法》总则第二条，香港特别行政区实行高度自治，享有行政管理权、立法权、独立的司法权和终审权。因此，尽管香港是我国的领土，但其拥有独立于大陆的司法制度，婚姻家事问题

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租赁合同纠纷解决适用什么法律
租赁合同纠纷解决适用《中华人民共和国民法典》与《最高人民法院关于审理城镇房屋租赁合同纠纷案件具体应用法律若干问题的解释》。首先，最高法院为正确审理城镇房屋租赁合同纠纷案件，依法保护当事人的合法权益，根据《中华人民共和国民法典》等法律规定，结

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工伤死亡怎么认定
根据我国法律的相关规定，工伤死亡的认定标准为： 1、在工作时间和工作岗位，因为突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。 2、某人因为工伤事故或者职业病导致死亡的结果。 3、发生工伤事故或者在职业病停工留薪期间死亡，也认定为

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