在工地突发脑溢血公司有责任吗

2020-06-19 163

普法内容

员工在公司突发脑溢血，公司有没有责任要看是否是工作原因造成的。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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公司员工在家突然脑溢血，请问有责任
下班后突发脑溢血，若他在下班前已经发病，那下班后突发脑溢血，则应该视同工伤，享受工伤保险待遇；若下班前没有发病，下班后突发的脑溢血，则属于意外事故。

2020-05-07 375
工地上突发脑溢血,工地承担什么责任
属于自然生病，不属于工伤，自己承担。如果突发脑溢血摔倒的，致伤的，这个伤属于工伤。

2020-07-04 530
喝酒突发脑溢血怎么算责任
喝酒人突发脑溢血的，如有同行喝酒的人的行为，对其脑溢血的结果做了存在因果关系的过错，则要承担民事责任。因为一起喝酒的人存在注意义务。

2021-02-17 845

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职工在夜间睡觉突发脑溢血的责任
1.不承担责任工作时间、工作地点，突发疾病经抢救无效48小时内死亡的，可以认定工伤。休息时突发疾病，治疗费用使用医疗保险报销，单位没责任 2.《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：

2022-11-10 15,340
员工在工作期间突发脑溢血, 公司是否需要承担责任
可申请工伤认定，享受工伤保险待遇。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利

2022-01-10 15,340
的爸爸在工地干活了突发脑溢血
对于劳动者，处理工伤应按如下步骤进行：第一步，要求用人单位垫付医疗费，进行治疗。注意尽量不要自己垫付医疗费，否则以后处理工伤，无论是协商解决还是打官司都非常的被动；第二步，收集劳动关系的相关证明，这一

2022-09-24 15,340
工地突发脑溢血工伤吗，有什么规定
建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿，这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局

2022-08-16 15,340

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工地突发疾病医疗费用谁承担
工地突发疾病医疗费用由工地负责人承担。根据相关法律规定可知，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。因此导致的损失应当由社保或者单位进行赔偿。如

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设立中公司发起人承担的责任
根据我国公司法的规定，在股份有限公司设立过程中，发起人需要承担以下责任： 1、如果公司未能成立，在公司设立过程中产生的公司债务，发起人应当承担连带责任。 2、如果公司未能成立，发起人应当向认股人返还股款，同时应当承担认股人的利息损失。 3、

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01:11
子公司和母公司是连带责任吗
子公司与母公司并不是连带责任。根据我国公司法第14条的规定，子公司具有独立的法人资格，能够以自己的财产，承担自己的民事责任。换句话说，虽然从名称上来看，母公司与子公司具有密切的联系，同时在实践过程中，子公司也会受到母公司实际的控制的地位。但

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