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非法使用电棍电人的,属于故意伤害。非法使用电棍电人致人轻伤的,构成故意伤害罪,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑。
根据《工伤保险条例》,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,
有,故意伤害罪有未遂的。未遂是犯罪形态,一般来讲任何一个犯罪都是有未遂状态的。在故意伤害罪中,需要先区分行为人主观上的意图,如果是想造成被害人重伤,而实际只是轻伤的话,那么就属于故意伤害罪未遂。或者想要对被害人实施伤害行为,但实际却因为意志
符合“工作期间、工作岗位上因履行工作职责收到暴力等意外伤害”的法定情形,可以认定为工伤。
属于。 劳动者在工作时间及工作地点,因自己违规操作而受伤,也是工伤的。除非自残。 2、《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故
18岁以下可以构成故意伤害罪。只要实施故意伤害并造成轻伤以上,就构成故意伤害罪,只会根据未成年人的具体年龄来区分是否承担刑事责任。 16岁以上的人犯罪,应当承担刑事责任。14岁以下不满16岁的人,故意
工伤事故,就是工伤事故,没有工伤意外事故。 第一,工伤事故,《工伤保险条例》第一条规定:“为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得救治和经济补偿,制定本条例。”根据该《条例》的基本精神,我国工
员工下班路上发生交通事故故要被认定为工伤,必须要满足以下三个条件: 1、需要在合理时间,合理路线的上下班途中; 2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通,客运轮渡,火车事故所造成的; 3、事故必须是非本人主要责任。 如果在上下班路上受伤满足上述
工伤死亡赔偿金不属于遗产。因为工伤人员的死亡赔偿金是对死亡人员近亲属的补助。死亡赔偿金只能由死者的父母、子女、配偶进行接收。接收时,接收人员应该协商赔偿金的份额,工伤死亡赔偿金主要是为了照顾死者的赡养人员和抚养人员的正常合法权益。死亡赔偿金
维修人员在修理电梯的时候出现事故造成维修人员死亡的,属于工伤,维修人员所在的用人单位要为劳动者申请工伤的认定。维修人员修电梯属于履行职务的行为,在维修电梯的过程中被卡致死,属于在工作时间因工作的原因受到伤害,应当认定为工伤。 职工工伤认定的