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公司只交三险合法吗

公司只交三险合法吗

2020-10-18 976
普法内容
公司只交三险不合法,应当将养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、劳动保险全部缴纳。劳动者可以向社会保险费征收机构举报,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起加收滞纳金。劳动者因此单方面解除劳动合同的,有权要求用人单位支付经济补偿。
《中华人民共和国社会保险法》第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

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  • 为什么有些公司只交三险
    为什么有些公司只交三险

    是不允许的。用人单位必须为劳动者上五险一金,缴纳三险的通常是没缴纳生育保险和工伤保险的,这是由单位独立承担的,是属于违反法律的行为。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应

    2020-02-03 2,378
  • 企业能只交三险吗
    企业能只交三险吗

    企业不能只交三险。现在单位缴纳的社保,都是五险合一,养老、医疗、生育、失业、工伤是一块缴费的。单位自己没法选择缴纳的险种。但是个人,只需要缴纳养老、医疗,失业。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目”,法律上

    2022-06-11 2,958
  • 公司交三险一金合不合理
    公司交三险一金合不合理

    答公司只交三险是不合法的,因为法律规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。这里讲的社会保险是由五类组成,即养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、劳动保险,不能只买三险。

    2020-08-24 716
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  • 只交三险不签合同违法吗?

    根据劳动合同法和社会保险法的规定,三险一金属于用人单位的法定义务,住房公积金更是用人单位应当负责缴纳的基本费用,用人单位不应当以任何理由推脱或者不给劳动者缴纳,否则违反劳动合同法,另外,在签订合同时,

    2022-04-21 15,340
  • 签合同空白只交三险违法吗

    根据劳动合同法和社会保险法的规定,三险一金属于用人单位的法定义务,住房公积金更是用人单位应当负责缴纳的基本费用,用人单位不应当以任何理由推脱或者不给劳动者缴纳,否则违反劳动合同法,另外,在签订合同时,

    2022-03-21 15,340
  • 公司不交五险只交公积金违法吗?

    单位不交公积金是违法的。《住房公积金管理条例》规定,单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

    2022-05-28 15,340
  • 公司只交五险不交公积金违法吗?

    单位不交公积金是违法的。《住房公积金管理条例》规定,单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

    2022-06-30 15,340
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  • 只交三险算社保吗 00:56
    只交三险算社保吗

    只交三险算社保。交三险算交社保,但是不齐全。社保包括工伤保险,养老保险、失业保险、生育保险、医疗保险,交纳这五种才算齐全。而用人单位和个人依法缴纳社会保险费的,有权查询缴费记录、个人权益记录,并要求社会保险经办机构,提供社会保险咨询等相关服

    10,123 15,340
  • 国庆节只放三天违法吗 01:07
    国庆节只放三天违法吗

    国庆节只放三天不违法。根据相关法律规定可知,全体公民放假的节日:新年,放假1天;春节,放假3天,农历正月初一、初二、初三;清明节,放假1天,农历清明当日;劳动节,放假1天;端午节,放假1天;中秋节,放假1天;国庆节,放假3天,10月1日、2

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    老公与小三生小孩,如果双方尚未构成重婚罪的话,原配不能状告小三。但是需要注意的是,如果小三与老公的通奸行为已经构成重婚罪,原配可以寻求警方的帮助。具体来说,重婚罪是指,小三明知对方已经有合法的妻子,仍然与对方登记结婚或者以夫妻的名义长期共同

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张神兵律师 张神兵律师

广东律参律师事务所 | 合伙人

擅长:刑事辩护、民事诉讼
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