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如果用人单位与劳动者签订的合同中约定了该报销的内容的,用人单位是应当报销该路费的,如果用人单位不为其报销的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
不需要的吧,出差就需要。试用期被用人单位辞退,工资应当结算到离职之日止,试用期工资标准不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档
辞职具体的类型有: 1、劳动合同期满,员工主动提出不再续签; 2、员工主动辞职,应当提前30天以书面形式提出,双方进行协商实现离职。主动辞职不可以得到补偿,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十六
这个法律没有规定,要看你工作单位自己的规定,可以报销,也可以不报销,都不违法
职的话,生育险就停了,就享受不了生育待遇了。建议坚持到生完孩子,领了生育待遇后再辞职。生孩子时
除了正常扣除的费用,只有劳动者给用人单位带来损失的时候,用人单位才能扣除,且扣除量上也有限制。很多单位为了制约这种不负责的员工,在公司规章制度里会注明“员工未提前一个月通知解除合同,需要扣一个月的工资
(1)由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤,有工伤认定书后申请劳动能力鉴定,然后由工伤保险机构赔偿。 (2)如果单位在30天内没有申报:工伤职工个人应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定,拿到工
辞职回老家时,上海的公积金可以分为两种情况:在老家有新单位,以及在老家没有新单位。用人单位和劳动者终止劳动关系的,单位需要从劳动关系终止那天起的30天内,到住房公积金管理中心递交办理变更登记申请手续,并且办理职工住房公积金账户转移或者封存手
外省住院回老家农合报销流程如下:1、在住院前或住院后3日内,打老家新农合咨询电话,对住院就医情况进行登记备案;2、出院后必须在居住所在地,由街道办事处或居委会,出具一份居住证明,如果是在外务工,需有务工单位出具务工证明;3、持上述材料到新农
企业可以开除员工的情形包括:1、员工在试用期间被证明不符合录用条件的;2、员工严重违反用人单位的规章制度的;3、员工严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4、员工劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影