试用期是否能延长

2022-09-30 241

普法内容

试用期可以延长，但期限届满后不能再延长，且需要遵守以下规定：（1）劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；（2）一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；（3）三年以上的，试用期不得超过六个月。实习期辞退有没有补偿实习期辞退有没有补偿需要视情况而定： 1、试用期辞退不一定有补偿，如果劳动者在试用期是被用人单位违法辞退的有补偿； 2、经济补偿按劳动者在用人单位工作的时间计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

《中华人民共和国劳动合同法》
第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

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能不能延长试用期
试用期能够被延长，但必须经用人单位和劳动者依法协商达成一致。双方变更劳动合同的，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。且变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者双方各执一份。

2020-01-04 103
试用期满后能否口头延长呢
用人单位与劳动者约定试用期的，试用期期限不得超过法定要求。试用期只能约定一次，试用期期满后，用人单位不得以延长的方式或其他方式再次约定试用期。劳动合同变更、续签、解除后再次录用或终止后再次录用的，均不得再约定试用期。

2020-02-10 79
试用期员工工伤,公司是否可延长试用期
试用期员工工伤，公司不能延长试用期。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

2020-10-14 178

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试用期期间能否将试用期延长
试用期期限届满后是不能够再延长的。我国法律规定，同一用人单位和同一劳动者只能约定试用期。用人单位与劳动者订立劳动合同时约定的试用期不得以任何理由延长，否则违反法律规定。用人单位可以解除试用期内被证

2021-11-22 15,340
试用期内禁止延长试用期是否违法
公司延长试用期限符合下列规定就合法。否则是违法的；在劳动合同法：第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和

2022-03-26 15,340
约定试用期后，能否再次申请延长试用期？
实践中有一种特殊情况，即用人单位与劳动者约定的试用期未达到法律规定的上限，比如，用人单位与劳动者签订了三年期限的劳动合同，合同中约定试用期为三个月，未达到六个月的上限，用人单位可否在三个月试用期满后以

2022-04-24 15,340
法律对试用期的规定试用期内能否延长
试用期的期限届满后，如果用人单位与劳动者依法协商一致，且之前不是顶格约定的，还能再延长。但如果一方不同意的，或者之前已经顶格约定试用期的，不能再延长。

2023-12-15 15,340

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一般试用期是多长时间
一般试用期是多长时间，需要视具体情况而定： 1、如果劳动合同期限是三个月到一年的，试用期是不超过一个月； 2、如果劳动合同期限是一到三年的，试用期不超过二个月； 3、如果劳动合同的期限是三年以上或者是无固定期限的劳动合同，试用期不超过六个月

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试用期是否需要签合同
试用期是需要签合同的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。试用期代表双方已经建立了劳动关系，因此应当签合同。需要注意的是，试用期是包括在劳动合同期限内的，如果合同只约定了试用期的，合同不成立。

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二手房能否延期过户
二手房能否延期过户需要视具体的情况而定： 1、如果二手房买卖合同中明确约定了延期过户期限，二手房延期过户是可以的； 2、如果没有约定，合同双方可以协商解决； 3、未约定且协商不成的，延期过户属于违约行为，违约方需要根据合同约定承担相应的违约

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