非全日制用工能按月结工资吗？

2020-01-01 181

普法内容

不可以按月结算工资。非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。

《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。

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小时工工资是按日结还是按月结
小时工是日结还是月结可以协商制定。

2020-07-21 4,729
关于非全日制用工简介，非全日制用工是什么意思
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2020-01-28 146
非全日制用工病假如何去发工资
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2020-05-17 131

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按月发工资算不算非全日制用工
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2023-08-24 15,340
工资按月发放，还能认定非全日制劳动关系吗
比如我每天晚上去一个地方做兼职2小时，该单位30号发工资，那我这个就不算全日制的。但是他超过了15天才发工资按照道理是违法的。依据《劳动合同法》第七十二条：非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在

2022-10-05 15,340
非全日制用工一个月按几天核算
非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日劳动合同法第六十八条的规定：非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用

2022-07-26 15,340

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全日制用工和非全日制用工的区别
全日制用工和非全日制用工存在很大的区别： 1、工作时间不同，非全日制用工，通常以小时计薪为主，劳动者在同一个用人单位，一般平均每日工作的时间不可超过4个小时，每周工作时间累计不可超过24小时； 2、非全日制用工的劳动者，可以和一个或多个用人

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