机关事业单位加班工资怎么处理

2020-08-05 81

普法内容

机关、事业单位一般不要延长工作时间或安排加班，确因工作需要必须延长工作时间或在法定节假日安排加班的，除另有特殊规定外，应采取补休或轮休办法，不发给加班工资。实行企业化管理的事业单位，确因工作需要延长工作时间或节假日安排加班的，应安排补休；补休有困难的，按《劳动法》第44条规定支付加班工资。

《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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机关事业单位能发加班补助吗
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事业单位加班工资规定有哪些
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2022-06-17 2,242
事业单位节假日加班工资规定是什么
事业单位编制外人员，法定节假日加班工资不低于平时工资的百分之三百；事业单位编制人员，在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。

2020-02-02 186

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机关事业单位能发加班补助吗
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2022-10-18 15,340
事业单位加班工资最新规定，平时加班怎么算工资？
《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳

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根据机关事业单位周六周日加班规定，是指休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬、

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职工被判刑后单位怎么处理
国有企业的劳动者被判刑，企业可以依法解除劳动合同。劳动者有以下情况之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者

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