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陕西产假是158天。据相关法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天,陕西地方相关法律规定,除享受国家规定的假期外,女方增加产假60天,所以国家规定产假为98天,陕西在此基础上增加60天,共为158天。
山西省运城市芮城县规定的产假98天。国家规定女方产假为98天,符合条件的额外增加60天,最多158天。 一、女职工生育享受98天的产假,其中产前可以休假十五天。 二、如果是难产增加产假十五天。 三、如果生多胞胎每多生育一个婴儿,增加产假十五
2023年山西产假的规定是:可享受的产假天数=法定基础产假98天+山西额外增加产假60天=158天。 1、基础产假 (1)生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; (2)难产的,增加产假15天;
正常产假98天,最高158天,男方享受护理假15日。
2019年最新国家规定和《山东省人口与计划生育条例》规定婚假放3天,其中婚假3天,0天的晚婚假(山东省取消原14天晚婚假)。婚假期间,员工的福利待遇照常发放,各个单位的规章制度必须符合国家或地区的法律
2016年江苏省的为128天,难产的为143天,多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。延长产假三十天,为十五天。 1、根据《女职工劳动保护特别规定》中规定:第七条:女职工生育享受98天产假,其
国家对婚假的规定,具体如下: 1、女20周岁,男22周岁结婚的,可享受3天婚假。晚婚年龄:女23周岁,男25周岁的,不再享受晚婚假15天,只有3天法定婚假。结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假; 2、晚婚晚育假的奖励已经
产假,指的是在职的女性劳动者在其生产前后可享受的休假待遇,一般是从分娩前的半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后可延长至四个月;根据《女职工劳动保护规定》的相关规定,女性劳动者生育可享受98天的产假,其中产前可以休15天;如有难产的,应该增
法定的婚假为3天; 婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。婚假是员工结婚时给予的假期,并由其所在单位如数支付工资,体现了政府对劳动者的福利政策,也是一种对员工的精神抚慰,同时也是对劳动者权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。