公司补签合同能不能要之前到补偿

2021-01-24 558

普法内容

公司补签劳动合同的，可以要到之前的双倍工资赔偿，但在用工之日起一个月内补签的没有双倍工资。自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同，公司补签的，自用工之日起满一个月的次日至补订书面劳动合同的前一日支付双倍工资；超过一年未签订，补签无固定期限劳动合同的，支付11个月双倍工资。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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之前的合同还能补办吗
劳动合同丢失是可以补签的。劳动合同一般一式二份，由劳动者本人、用人单位各保存一份。如果劳动者保存的一份丢失，可以到用人单位复印他们保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。

2020-08-17 122
公司和员工签了合同后不给补签，我能要求赔偿吗？
可以要求补偿。

2020-11-27 70
劳动合同转签新公司员工能拿到补偿金吗？
在劳动法中，经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济赔偿金是用人单位违反劳动法规定解除或者终止劳动合同的向劳动者支付赔偿金。

2020-01-19 284

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合同到期没到期，补签合同能不能拿补偿？
以劳动合同为例，劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况： 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员

2022-05-01 15,340
公司之前签过合同之后要求补签合同合理吗
补签合同的原因是什么呢合同内容是否有变化

2022-10-08 15,340
公司给予未签订合同，能否得到补偿?
我是李律师，用人单位不与劳动者签订劳动合同，需自用工第二个月起支付双倍工资，用人单位不签劳动合同，不按时支付劳动报酬，劳动者有权解除劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿金。如果跟单位劳动仲裁，建议收

2022-07-16 15,340
到公司解除合同之后要补偿吗
法律对法定退休年龄后公司解除劳动合同规定劳动者达到退休年龄的，劳动合同自动终止，劳动者可依法享受养老保险待遇。这种情况下，劳动法没有规定用人单位必须支付经济补偿。法律对法定退休年龄后公司解除劳动合同规

2022-10-19 15,340

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00:49
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分为以下的两种情况，具体如下：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿；2、如果员工不续签，需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下，又可以细分为以下的

2,431 15,340
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公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
劳动合同到期，用人单位如不续签，按规定需要给员工支付经济补偿；具体的补偿标准为：按照员工在本单位的实际工作年限，每满一年按照一个月的工资标准支付给员工；工作满6个月不满一年的，则按一个月工作标准支付，工作不满6个月的，则按照半个月的工作标准

2,670 15,340
00:50
劳务合同到期后不续签有补偿么
劳务合同到期后不续签，没有任何的补偿。劳务合同跟劳动合同是不一样的，劳务合同应当受到民法的调整，而劳动合同是受劳动相关的法律进行调整的，如果用人单位不续签劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金，劳务合同到期后，双方当事人未续签的，无需补偿，

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