您的位置:法师兄 > 律师普法 > 劳动合同到期续签的流程
劳动合同到期续签的流程

劳动合同到期续签的流程

2020-09-11 109
普法内容
劳动合同到期续签流程:用人单位在劳动合同到期之前,通知劳动者续签合同,劳动者同意续签合同的,进行协商;协商一致,双方可以签订延续劳动合同协议书,在原劳动合同期满后办理续签手续。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第五项、第六项 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同;依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
相关合同
续签劳动合同通知书范文
续签劳动合同通知书范文
审核日期:2022.03.04页数:3大小:17453KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
劳动合同不续签通知书范文
劳动合同不续签通知书范文
审核日期:2022.03.16页数:4大小:17579KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
合同到期解除劳动合同通用版
合同到期解除劳动合同通用版
审核日期:2021.12.11页数:2大小:17653KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
展开

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 到期的劳动合同不续签可以吗?
    到期的劳动合同不续签可以吗?

    根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

    2020-04-25 93
  • 合同到期劳动者不续签说明合同没到期
    合同到期劳动者不续签说明合同没到期

    如果员工不续签,具体情况又细分为两种情况: 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。

    2020-07-01 93
  • 劳动合同到期后还可以续签吗合同到期后要如何续签
    劳动合同到期后还可以续签吗合同到期后要如何续签

    劳动合同到期后还能续签,在劳动合同续签前必须征求劳动者的意愿,如果劳动者在单位提高劳动条件后仍不愿意续签,甚至是劳动者本意就不愿意续签劳动合同的,用人单位就无需向劳动者支付经济补偿金。

    2020-05-30 258
专业问答更多>>
  • 劳动合同到期续签流程是什么?

    劳动合同是用人单位和劳动者之间关于确立、变更、终止和解除劳动权利、义务的协议,是劳动关系产生的基础,是维护劳动合同双方当事人合法权益的法律保障之一。根据《中华人民共和国劳动法》第16条的规定,用人单位

    2022-04-18 15,340
  • 劳动合同到期,单位续签劳动合同的流程是怎样的

    有的员工以为续签合同所获得的工资福利待遇和以往一样,没有任何考虑就续签了。还有的被公司以更好的待遇所诱惑,也不加以查看是否有附加条件,就这么往坑里跳。这才是续签劳动合同的正确打开方式,续签劳动合同流程

    2022-07-11 15,340
  • 劳动合同到期后续签流程有哪些?

    劳动合同到期续签有以下几个流程: 1、劳动合同期满后自然终止,劳动者应停止工作,用人单位将停发与劳动者有关的薪酬福利待遇。 2、双方同意续签劳动合同的,应在合同期满之前完善续签手续,有其他合理的原因导

    2021-10-13 15,340
  • 合同到期续签流程

    一、续签合同首先由单位出一份续签合同意向书,然后呢,在原合同到期前一个月让员工签署,假如员工不签署的话,公司就不用赔偿,员工直接合同到期不再续签即可;假如员工同意签署续合同的话,那么就需要就在合同到期

    2022-03-21 15,340
法律短视频更多>>
  • 劳动合同到期不续签怎么赔偿 01:15
    劳动合同到期不续签怎么赔偿

    员工与用人单位的劳动合同到期后不续签,是否需要进行赔偿,具体要分为两种情况来看:如果是用人单位不续签的,则需要向员工支付经济补偿;如果是员工选择不续签,则需要了解具体不愿意续签的原因,一般有两种情况:1.如果用人单位继续维持、或提高原有劳动

    15,247 15,340
  • 劳动合同到期不续签有补偿吗 01:08
    劳动合同到期不续签有补偿吗

    劳动合同到期不续签,具体可以分为: 1、用人单位在继续维持原来的劳动条件情况下,员工本人不愿意续签的,则用人单位无需作经济补偿;如果是所在单位降低员工原来的劳动条件,导致员工不续签的,则用人单位需向员工支付经济补偿。 2、如果是用人单位不愿

    4,071 15,340
  • 劳动合同到期公司不续签有补偿吗 01:09
    劳动合同到期公司不续签有补偿吗

    劳动合同到期公司不续签有补偿的;当用人单位与员工的劳动合同到期之后,如果用人单位不愿意与员工继续续签,则应当向劳动者支付一定的经济补偿金。 根据《劳动合同法》相关的规定,经济补偿的计算标准为:经济补偿按照员工在用人单位的工作年限计算,其中工

    43,799 15,340
孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、继承、公司法
咨询律师
158-1008-6858
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?