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公司应当如何支付加班工资

公司应当如何支付加班工资

2022-04-16 166
普法内容
根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资: 1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资百分之一百五十的工资; 2、休息日安排劳动者工作不能安排补休的,支付不低于工资百分之两百的工资; 3、安排劳动者在法定休假日工作的,支付不低于工资百分之三百的工资。
《中华人民共和国劳动法》
第四十四条  有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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    2020-10-24 73
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    2020-01-25 153
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    2020-12-05 138
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    1、根据劳动合同法第十条规定:已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。因此,你可以要求电子厂订立劳动合同; 2、根据劳动合同法第三十一条用人单位应当严格执行

    2022-03-17 15,340
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    加班没有支付加班费的,可以要求用人单位支付加班费;建议协商,协商不成,建议申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。如有疑问或需要,欢迎电话联系。

    2022-10-22 15,340
  • 什么时候加班工资应当支付

    按劳动法第四十四条规定,用人单位工作日延长工作时间和法定假日安排劳动者工作的,应当支付加班工资;休息日安排劳动者工作的,应当补休,不能补休的才发给加班工资。附:劳动法第四十四条有下列情形之一的,用人单

    2022-03-15 15,340
  • 加班费应当按照什么标准支付?加班费应当按照什么标准支付加班工资

    《北京市工资支付规定》第14条规定,用人单位依法安排劳动者在标准时间外工作的,应当按照下列标准支付劳动者加班工资: (一)在日标准工作时间以外延长工作时间的,按照不少于小时工资基数的150%支付加班工

    2022-01-23 15,340
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    用人单位不支付加班费的怎么赔偿?

    用人单位不支付加班费的,劳动者可以向劳动争议仲裁部门提起仲裁,要求用人单位支付加班工资。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,安排劳动者延长工作时间的,用人单位需要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的

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吕少真律师 吕少真律师

广东生龙律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、刑事辩护、民事诉讼、企业法律顾问
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