标准劳动关系包括哪些因素

2020-03-31 134

普法内容

标准劳动关系包括以下因素: (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。 (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。 (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

《中华人民共和国劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。

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劳动法关于劳动关系认定的最新标准包括哪些
劳动关系劳动法认定的最新标准包括： 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； 3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组

2022-08-24 479
遗产包括哪些因素
继承人偿还被继承人的债务的方法： 1、法定继承人与遗嘱继承人和遗赠继承人同时存在的情况下，先由法定继承人先行偿还被继承人债务，不足清偿的部分由遗嘱继承人和遗赠继承人偿还； 2、只有遗嘱继承人和遗赠继承人的情况下，遗嘱继承人和遗赠继承人共同偿

2022-03-26 180
认定驰名商标包括哪些因素
认定驰名商标应考虑以下因素： 1、相关公众对该商标的了解程度； 2、商标使用的持续时间； 3、商标任何宣传工作的持续时间、程度和地理范围； 4、该商标作为驰名商标受保护的记录； 5、商标驰名的其他因素。在商标注册审查和工商行政管理部门查处

2022-04-14 214

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2022年劳动关系的影响因素有哪些
劳动关系的影响因素如下： 1、劳动合同签订覆盖率低，缺乏日常管理的有效手段和措施； 2、企业内部分配不尽合理，工时制度执行情况堪忧； 3、职工危害隐患较多，劳动保护和安全生产工作亟待加强； 4、职工队

2022-11-12 15,340
不得终止劳动合同的因素包括哪些
我国《劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者

2023-05-19 15,340
量刑包括哪些因素？
量刑要考虑犯罪动机、社会危害性、是否有从轻或减轻情节，以及当事人的认罪态度等因素确定。辩护人可以提供以下法律服务：1、在侦查阶段为当事人提供法律帮助：会见犯罪嫌疑人，了解涉嫌罪名和有关案件的情况，为犯

2022-04-10 15,340
住院误诊金赔偿标准包括哪些因素
若医院出现误诊行为，则对于受害人进行赔偿的数额的确定因素包括：医疗过失行为在医疗事故损害后果中的责任程度、医疗事故的等级、医疗事故损害后果与患者原有疾病状况之间的关系等。且计算出的赔偿数额一般由医疗机

2022-06-28 15,340

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01:22
劳动关系赔偿责任有哪些
劳动关系赔偿责任分为：用人单位和劳动者两种赔偿责任； 1、用人单位的赔偿责任包含：因其规章制度违反了法律相关规定，再经劳动行政部门给予警告并责令其改正，期间对劳动者造成损害的应承担赔偿责任；无故扣减或拖欠劳动者工资；拒绝支付劳动者加班工资；

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01:33
劳务关系和劳动关系的区别
劳务关系和劳动关系的区别有以下五种： 1、主体不同，劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的； 2、关系不同，劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系，还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在

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01:07
劳动关系和劳务关系有什么区别
我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法

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