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在公司打架,只要不是公司指使的,公司一般不需要承担责任。对于打架的行为人,如果致人轻微伤的,一般予以治安处罚;如果致人轻伤或以上的,可以构成故意伤害罪,将追究其刑事责任。
如果只是言语上的冲突并且发生肢体上的冲突的话,并无刑法意义上的危害行为;其次,死者患有高血压,因争吵而发病属于一般生活风险,争吵方与死者的死亡并无因果关系。因此,并不需要承担刑事责任。但是如果你方在争吵中存在过错,则需要承担侵权责任,可能还
公务员打架互殴没有误工费,但公务员单方面受到伤害,属于受害者,有误工费。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。
公司需要承担责任。(3)职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤
属于工伤,由公司承担。 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九
法医鉴定死亡原因是什么呢?如果是因为聚餐的原因导致死亡的,公司是要承担责任的,属于工伤范围,按照工亡来赔偿的,此人与公司签订劳动合同了吗?我需要知道一些具体情况及案件的关键信息,为您提供免费的法律指导
此事的全部责任与单位确实没有关系,由打你的人承担全部责任,这种故意犯罪的案件,单位不应担负任何责任。医药费、误工费、护理费,全部由打你的人承担。对方对于你行为属于故意伤害行为,根据被害人的伤情(需要法
担保人死亡继承人需要承担责任。继承人应当在在所继承遗产的范围内,承担保证责任。保证是指保证人和债权人约定,当债务人不履行债务时,保证人按照约定履行债务或者承担责任的行为。当事人在保证合同中约定保证人与债务人,对债务承担连带责任的,为连带责任
员工打架被开除,是否需要支付经济补偿,需要看公司制度中是否对此有规定,如果有规定打架属于严重违纪,可以开除,则单位属于合法行为,不需要支付经济补偿金;如果没有规定,单位开除员工构成违法,应当支付经济补偿金。员工在公司打架,如果情况严重,可能
车祸致人死亡应该承担的刑事责任,可以分为下面几种情况来判断,案件情况不同,承担的刑事责任也不一样: 首先,如果车祸是因为违反交通管理法规,从而发生了重大交通事故,致人死亡或重伤的,判处三年以下有期徒刑或者拘役。其中重大交通事故主要包括了:一