劳动仲裁不予受理起诉状范文

2020-05-26 1,050

普法内容

1、原告性别民族出生年月日 2、籍贯现住址 3、联系电话 4、被告 5、法定代表人职务 6、住址 7、联系电话 8、案由：一般劳动争议纠纷 9、原告不服不予受理通知书，现向法院提起民事诉讼。 10、诉讼请求 11、事实与理由 12、入厂时间，是否签有劳动合同，离职前工资， 13、离职前职务，离职时间，离职原因， 14、何时提起仲裁，裁决内容 15、不服裁决理由 16、其他事实

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件： (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; (二)有明确的被告; (三)有具体的诉讼请求和事实、理由; (四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。第一百二十条起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。第一百二十一条起诉状应当记明下列事项： (一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式; (二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息; (三)诉讼请求和所根据的事实与理由; (四)证据和证据来源，证人姓名和住所。

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不服仲裁裁决怎么办，不服劳动仲裁起诉状
一般而言，用人单位和劳动者对仲裁裁决不服的，均可以向法院起诉，但有些劳动争议实行“一裁终局”。针对劳动纠纷，我国实行劳动争议仲裁程序前置制度，实指劳动争议这一事实经过仲裁程序，并非要求所有的当事人都经过仲裁程序。

2020-10-09 284
行政机关结婚登记错误不予受理起诉状范文
行政诉讼起诉状要写明原、被告双方的基本信息、诉讼请求、事实与理由，最后签名，署上日期。起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，出具注明日期的书面凭证，并告知对方当事人。

2020-03-15 131
劳动仲裁民事诉讼书范文
民事起诉状原告与被告劳动争议一案，（因何种原因）特向贵院提起诉讼。诉讼请求（列举）

2020-11-23 176

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企业不予受理劳动仲裁案件怎样写起诉状
原告：张xx，男，xx年xx月xx日出生，民族：汉族，地址：四川省xxxx，身份证号码：4407xxxxxx832，联系电话：xxxx。委托代理人：李xx，广东xxx律师事务所律师。被告：深圳市x

2022-07-31 15,340
不服仲裁不予受理起诉状理由是什么？
这要看不予受理的理由是什么。商事仲裁一般都要有明确的仲裁条款，没有明确的仲裁条款仲裁委一般不会受理。有仲裁条款，但约定仲裁的请求不属于仲裁范围的，也不会受理。如果是没有仲裁条款，那么双方可以补充订立

2022-05-25 15,340
不服不予以受理裁定上诉状范文有哪些
民诉诉讼中有五种裁定可以上诉：管辖异议的裁定、不予受理的裁定、驳回起诉的裁定、不予受理破产申请的裁定、驳回破产申请的裁定。对于不可以上诉的裁定，当事人可以提起申诉。

2023-07-27 15,340
劳动仲裁不予受理的范围，我怎样才能申请劳动仲裁
第二十七条【仲裁时效】劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或

2023-07-16 15,340

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01:09
劳动仲裁不予受理的六个条件有哪些
劳动仲裁不予受理的6个条件是： 1、申请⼈不具有主体资格； 2、申请⼈与申请仲裁的争议⽆直接利害关系； 3、争议内容不属于劳动⼈事争议仲裁委员会的受案范围； 4、争议不属于本仲裁委员会的管辖； 5、仲裁申请已超过法律规定的申请仲裁的时效；

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仲裁受理范围
当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理，因此，只要当事人之间达成仲裁协议的，都可以用仲裁方式解决纠纷。但值得注意的是，根据《中华人民共和国仲裁法》的相关规定可知，下列纠纷不能仲

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裁定不予受理和裁定驳回起诉的区别
裁定不予受理和裁定驳回起诉的区别如下：1、性质不同，不予受理和驳回起诉是原告的起诉不符合法定受理条件；2、适用法律不同，不予受理、驳回起诉主要适用的是程序法，而驳回诉讼请求既可以适用程序法，也可以适用实体法；3、适用阶段不同，不予受理、驳回

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