达到退休年龄公司终止合同有补偿吗

2022-10-21 374

普法内容

达到法定退休年龄公司终止合同，是否有经济补偿需要视情况而定：（1）如合同到期，属于正常的解除劳动关系，用人单位无需赔偿；（2）如合同没有到期，用人单位单方解除合同的话，根据劳动法是需要赔偿的，一般为工作不满6个月的，赔偿半个月工资；（3）工作6个月以上不满1年的赔偿1个月工资；（4）比如工作8年的，则赔偿8个月工资。劳动者可以解除劳动合同的情形有什么 1、劳动者与用人单位协商一致的； 2、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的； 3、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的； 4、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。

《中华人民共和国劳动合同法》
第四十四条【劳动合同的终止】有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。

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达到退休年龄是否必然导致合同终止
达到退休年龄并不会必然地导致合同终止。如果劳动者达到退休年龄且开始依法享受基本养老保险待遇，则劳动合同会终止；如果还未开始享受上述待遇的，则合同暂时不会终止。

2020-03-03 103
达到退休年龄合同到期公司不续签
法律没有规定公司这种情况要支付补偿金。在劳动合同到期，双方不再续签劳动合同公司是不用支付补偿金的。

2020-05-25 552
吃达到退休年龄劳动合同补偿费能不能退
如果劳动者到退休年龄，且开始依法领取基本养老金，不需要解除劳动合同，而是终止劳动合同，此时没有经济补偿。如果具有因单位被责令关闭、撤销而导致劳动合同终止等情形的，才会有经济补偿。

2020-07-17 81

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到达退休年龄劳动合同终止需要补偿吗, 劳动合同终止需要补偿员工吗
劳动者达到法定退休年龄，劳动合同终止没有经济补偿。根据国务院《劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄，劳动合同终止。因此终止合同，属于《劳动合同法》第四十四条（六）项“法律、行政法

2022-01-26 15,340
达到退休年龄是否导致合同终止
达到法定退休年龄劳动关系并不必然终止。虽然《实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，终止。但根据法理，该条规定一方面赋予劳动者以主张权利到龄退休享受“退休福利”的依据，另一方面赋予用人单位

2022-09-01 15,340
被退休费达到退休年龄可以和劳动合同终止吗
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。因此，用人单位是可以单方面终止劳动合同的。

2023-11-20 15,340
劳动合同终止对达到法定退休年龄的有影响吗
劳动合同不会自动终止。职工达到退休年龄并且开始依法享受基本养老保险待遇的，职工与用人单位协商一致解除劳动合同。有下列情形之一的，劳动合同就终止：用人单位被依法宣告破产的；劳动者开始依法享受基本养老保险

2022-11-04 15,340

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00:46
合同期不到终止合同有赔偿吗
合同尚未到期，对方终止合同的话，不一定能够获得赔偿。具体来说，能否获得赔偿主要看对方是否存在违约的行为。如果对方终止合同的行为属于违约行为的，这时候遭受损失的守约方，就可以要求对方支付相应的赔偿。如果对方终止合同的行为，属于行使法定解除权或

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退休年龄到了怎么办理退休
办理退休手续需要满足两个条件： 1、男性年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁； 2、养老保险缴费年限累计满15年。办理退休首先要准备本人的身份证，户口本等材料，提交个人退休申请。准备好材料后，到当地的人力资源和社会保障局办理

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01:11
企业终止合同怎么补偿
企业终止合同应当补偿员工经济补偿金。经济补偿的标准是按照员工在公司工作的年限来计算的，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按照一年来计算；不满六个月的，应向劳动者支付半个月工资的经济补偿；公司违法解除或者是终止劳动合同的，应当按照

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