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和私立学校签了劳动合同以后就不能随时辞职了,即使在试用期阶段就已经签合同了,试用期辞职理论上都不是随时辞职的,如果学校并没有做出任何侵犯自身合法权益的行为,那么按照劳动合同法的规定辞职的时候必须要提前30天向单位递交辞职报告。
未签订劳动合同辞职后走人,可以要求支付工资。依据劳动合同法的规定,没有签订劳动合同不影响劳动者辞职,劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,
不能马上走。劳动者应当提前三十天通知用人单位,试用期提前三天通知,期满后才可以离职,否则应当支付给公司所造成的经济损失。用人单位超过一个月不与劳动者签订劳动合同的,应当支付赔偿。劳动者可以提起劳动仲裁
向单位提出辞职即可。单位没有和你签订劳动合同,应当为你支付双倍工资差额及补充
这你要跟公司协商好,没钱书面合同可以要求追讨双倍工资
如果你在那公司工作了一段时间,又没签合同的话;人要辞退你的话。第一留好你在那个公司的证据(就是能说明你在那上班过的物品、工号、工衣啊这些都可以)。第二直接去告他并提交证据(就是第一条的那些物品)第三告
辞职要书面提出,劳动合同法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。这是劳动合同法赋予员工的权利。只有遵守了,单位才不
在我国,合同的签订主体不一定是本人,本人可以通过代理制度,由法律选定代理人或者由自己选定代理人,由代理人进行相应合同的签订。代理制度是指,代理人以被代理人的名义,也就是上面所说的本人,在法定或者指定的代理的权限内,与其他第三人实施民事法律行
买房交了一半房款,但是未签订房屋买卖合同,能否要求退房的具体分析如下: 1、由业主直接与开发商协商解除,并由开发商按照双方协商内容退还房款; 2、如果协商不成,业主可以去法院起诉,要求退还房款; 3、如果已经交付的房款的性质属于首付款,交了
定金交了没签合同的,如果出现以下情况的,定金也是可以退的: 1、若签订合同的双方当事人协商一致确定定金可退的,那么定金是可以退的; 2、若收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,应当双倍返还定金; 3、若给付