门卫有权利可以搜员工包？

2022-11-07 451

普法内容

门卫无权摸员工包，属于侵犯隐私权。可以合理拒绝。隐私权是指公民享有的私人生活安宁与私人信息依法受到保护，不被他人非法侵扰、知悉、搜集、利用和公开等的一种人格权。隐私权赋予权利人对私人生活的控制权，这种控制权包括防御他人窃取个人隐私与是否向他人公开隐私及公开范围的决定权。

《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。

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门卫有权查房门卫员工吗
无权，属于侵犯隐私权。可以合理拒绝

2020-07-05 202
发现保安有权利搜包吗？
保安人员不得搜查他人的身体，很明显这个公司已经侵犯了公民的人身权，有权要求赔偿，也能够向法院诉讼，亦能够向当地劳动监察部门投诉。随意搜查他人身，侵犯公民人身权。除被侵害人可以依法索赔外，还将受到行政处罚。

2020-11-11 377
工厂门卫有权检查私人背包吗
工厂门卫没有权利检查私人背包。如果员工打开当事人的背包查看，是公司管理机制失当，而且侵犯了劳动者的人格尊严权，属于违法侵权行为。当劳动者依法维权时用人单位应当承担不利法律后果。根据相关法律规定，人格权是民事主体享有的生命权、身体权、健康权、

2021-12-13 2,244

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治安员有权利搜查住宅吗
治安员，无权搜查公民身体和住宅，更无权暂扣公民个人财产。治安员，不是国家公务员，无权行使行政执法权，更不能行使司法权，扣押和搜查公民身体及住宅，都需要由国家公安机关或者安全机关、司法机关的公务员依法进

2022-03-11 15,340
非法搜身可以正当防卫吗
一、非法搜身可以正当防卫吗侵犯公民的人身自由权。可以进行正当防卫，但要注意限度。二、正当防卫成立必须具备的条件（1）起因条件。 ①必须有不法侵害存在。 ②不法侵害并非仅限于犯罪行为。不法侵害的

2023-04-25 15,340
员工工作部门有权利随便更换吗
公司有权利对对员工工作岗位进行变动，但由于我国《劳动法》强调书面劳动合同，所以公司在变动员工工作岗位时首先要受到与员工所签的劳动合同的约束。你的劳动合同中注明的“乙方要按甲方需要在甲方从事事务工作”，

2022-04-13 15,340
公司有权在员工早上到门卫取快递吗
时间一月满未发工资的属于拖欠工资，你可以举报1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线。2、去人力资源与社会保障局申请。3、去当地人民法院打官司，申请支付令。

2022-09-19 15,340

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01:03
上门打架有权自卫吗
上门打架是有权自卫的，但前提是不可以防卫过当，这个是很难把握的，还不能把对方致死致残，所以，报警是最好的选择。这里的自卫必须是属于正当防卫，而不能属于防卫过当。正当防卫，即行为人对于正在发生的不法侵害，采取制止不法侵害的行为，对不法侵害

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01:11
员工有权利拒绝加班吗
员工是否有权利拒绝加班，应当根据实际情况进行确定。用人单位要求员工加班的理由是不正当的，员工有权利进行拒绝，要求加班的理由是正当的，员工无权拒绝，必须按照相关规定延长工作时间，并且获得相应的工资报酬。法律对正当的加班理由是有明确规定的，存在

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搜身属于侵犯学生什么权利
搜身属于侵犯学生的人身自由和人格尊严。除非因为国家安全，或者追查刑事犯罪的需要，由公安机关或者检查机关依照法律规定程序对嫌疑人进行检查外，任何组织和个人都不得以任何理由，侵犯公民的人身自由和人格尊严。人身权利主要包括人格权和身份权、人身自由

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