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强迫劳动者加班的向当地劳动监察部门投诉。实行劳动者日工作时间不超过八时,平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。用人单位需要延长工作时间的,可以在与工会和劳动者协商后延长工作时间,每天不超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动
早超期了,再说25年前劳动法都没实施,违的什么法
去当地劳动监察投诉即可解决
如果用人单位不按合同办事涉及到劳动者的利益,是可以找劳动合同主管部门的如果你在外地就应当找当地的劳动局解决问题
劳动者向相关部门投诉之后,不能撤诉,相关部门在收到投诉后,会依法对投诉进行处理;另外,如果劳动者遇到其权利受到侵害的其它情形,仍然有权依法根据劳动法相关规定向相关部门投诉,以维护自身合法权益。《中华人
劳动仲裁找劳动仲裁委员会协助解决。劳动仲裁会是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可
低保投诉找民政部门。低保是民政局在主管,社区的低保员是民政局直接管理的授权执行低保事务的工作人员,如果工作任务出现了违规违纪,和不按政策办事的情况,可先向其所属的街道办事处民政科投诉,解决不了问题的,再向上级民政局投诉检举。根据相关法律规定
工伤投诉找人社局以及劳动仲裁机构提出投诉。如果对工伤认定部门工作人员的处理结果不服,那么可以向人力资源和社会保障局局长投诉,也可以直接向劳动人事争议仲裁院申请仲裁。单位和个人申请工伤鉴定须提供: 1、工伤认定申请表; 2、受伤害职工的身份证