公司涉嫌犯法员工该怎么办

2022-11-07 1,385

普法内容

公司犯法员工的办法如下： 1、如果公司涉嫌一般行政违法，最常见的便是进行行政罚款、吊销营业执照、责令限期改正等，这样的违法处罚，一般与员工无关，员工无需直接承担相关法律责任； 2、但如果该公司构成犯罪的话，那就另当别论，目前常见的金融诈骗、销售假冒伪劣产品等，均是涉及公司犯罪的多发罪名，如果单位构成犯罪的话，单位的主要负责人和直接管理人，也是要相应承担一定的刑事责任。但对一般的普通员工，不会受到刑事牵连。在此，律师告诫广大劳动者，如果发现公司存在违法犯罪的事宜，请迅速从该公司离职，并与该公司划清界限，以免给自己造成严重的后果。并且在保障自己人身安全的情况下，建议及时报警处理。

《中华人民共和国刑法》第一百七十五条【高利转贷罪】以转贷牟利为目的，套取金融机构信贷资金高利转贷他人，违法所得数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金;数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役。

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公司员工涉嫌诈骗罪，应该如何量刑？
为个人骗取公私财产两千元以上，属于数额较大。

2020-11-21 209
保健品公司涉嫌诈骗，员工怎么判
保健品公司涉嫌诈骗，这种情况下员工的行为如何定性要根据具体情况：如果起到决定性作用，则会依法构成诈骗罪共犯；如果是在不知情的情况下而为，则不构成犯罪；如果明知公司是在诈骗还继续实施，则就构成诈骗罪的共犯。

2020-03-28 905
公司商业秘密涉嫌受侵犯怎么办？
企业的商业秘密被侵犯，如果此前企业与侵权人之间签订了《合同》，并且双方自愿达成仲裁协议的，可依据《中华人民共和国仲裁法》向当地仲裁机构或者双方仲裁协议中约定的仲裁机构申请仲裁。切记，没有仲裁协议的，不能申请仲裁。有仲裁协议的，不能向人民法院

2020-06-01 81

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员工罢工涉嫌犯法吗
1、员工罢工一般不犯法。单纯的停工行为，不违法，但是单方面违反了劳动合约，是单方面违约的行为，企业可以拒付停工期间的工资，期间可以让工会与员工进行协调，处理停工问题。 2、法律依据：《劳动合同法》第

2022-11-19 15,340
员工侵占公司财物涉嫌犯罪吗
员工侵占公司财物如果达到数额较大的起点，那是构成犯罪的，职务侵占罪（刑法第271条），是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

2022-10-07 15,340
公司发现员工涉嫌职务侵占怎么办
公司发现员工职务侵占的是可以向我国的公安机关报警处理的。在向公安机关报案之后，公安机关是会根据员工实施的职务侵占的行为，所涉及到的犯罪数额来确定的，如果是达到法定的立案标准的，公安机关是会立案侦查的。

2023-08-21 15,340
公务员依法犯罪又涉嫌职务违法怎么办
对公务员涉嫌职务违法和职务犯罪的，应当依法移送监察机关处理。相关法律规定公职人员涉嫌贪污贿赂、失职渎职等职务违法或者职务犯罪的问题线索，应当移送监察机关，由监察机关依法调查处置。被调查人既涉嫌严重职务

2023-10-05 15,340

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涉嫌诈骗罪的该怎么处罚
涉嫌诈骗罪处罚标准如下： 1、犯诈骗罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金； 2、数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金； 3、数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒

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涉嫌侵犯公民个人信息罪怎么判的
涉嫌侵犯公民个人信息罪的判刑如下： 1、违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的，判处三年以下的有期徒刑或拘役，并处或单处罚金； 2、如果是情节特别严重的，将会被判处三年到七年的有期徒刑，并处一定的罚金； 3、违反国家有

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公司非法经营员工怎么判的
单位犯非法经营罪的，一般只会对单位的直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚，而其他的人员是不会追究刑事责任的。员工是否受到公司犯罪的牵连，要看员工的参与程度。如果直接参与公司犯罪活动，客观上直接参与了犯罪活动，主观上也认识到公司的经营

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