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合伙企业的债务是指以合伙企业的名义,在合伙企业存续期间所发生的一切公司债务。合伙企业的债务不同于合伙人个人的债务,合伙企业的债务主体是合伙企业,其偿还的担保是合伙企业的财产和合伙人个人所有的财产及其在合伙企业中的财产的份额。
收养人因经济状况,身体健康等原因不具备抚养能力,或者收养人一方死亡、离异,另一方不愿意继续抚养,或者养父母双亡的,可由收养人或其亲属将被收养人送交社会福利机构抚养(被收养人具备完全民事行为能力的除外)。其亲属符合收养人条件且愿意收养的,应当
是的。劳动合同法:第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案
裁员,是经济性裁员的简称,是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。实施经济性裁减人员的企业,可以裁减因生产经营状况发生变化而产生的富余人员。根据裁员的具体原因,裁员分为经济性裁员、结构性裁员和优化性裁员
裁员,是经济性裁员的简称,是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。实施经济性裁减人员的企业,可以裁减因生产经营状况发生变化而产生的富余人员。根据裁员的具体原因,裁员分为经济性裁员、结构性裁员和优化性裁员
经济性裁员,是指用人单位一次性辞退部分劳动者,以此作为改善生产经营状况的一种手段,其目的是保护自己在市场经济中的竞争和生存能力,度过暂时的难关。经济性裁员,是指用人单位一次性辞退部分劳动者,以此作为改
营业执照不经营了不注销不可以。公司不经营了一定要办理注销,否则可能会带来一系列的不利法律后果。没有在规定时间内注销的企业,会被工商部门拉进黑名单,之后再要去工商部门办理相关的事务就会受到比较严格的审核,甚至会拒绝办理。对于法定代表人来说会被
用人单位在以下情况可以裁员: 1、用人单位依照企业破产法规定进行重整的; 2、用人单位生产经营发生严重困难的; 3、用人单位转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的; 4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况
企业法人濒临破产进行法定整顿,或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,可依照法定程序进行经济性裁员。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者