干活干了8天有工资吗？

2020-06-24 845

普法内容

干活干了8天有工资的，工作一天就有一天的工资，离职时应当结算清楚。用人单位应当支付劳动者劳动的工资，否则属于拖欠工资的行为。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。

《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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员工干了8天走了需要给工资吗
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2022-08-09 722
干活十几天不干了，工资待遇怎样
有工资，但应当依法解除劳动合同。工资，是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。劳动者付出了劳动，无论是试用期还是正式期，用人单位即应按照合同约定的标准支付报酬。

2020-06-17 336
干活三天有没有工资
上班三天离职有工资的，只要劳动者付出了一定的劳动，用人单位就应当支付其工资。依据法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。因此上班3天，无论有没有签订劳动合同，用人单位是应当支付工资的，劳动者可以要工资。

2020-10-22 285

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工地干活工地干活工资稳当吗
工地的包工头，是和建设单位签订施工合同后组织施工，管理的好，剩余的利润大，收入就相对高。管理的不好，就有可能赔钱。好的包工头，一年几万，几十万，甚至几百万元的收入，不好的包工头，则血本无还。如果加上完

2022-10-29 15,340
工伤8级能干活吗
能，伤残等级是1-10级，1级最严重，10级是最轻的。8级是生活部分不能自理，不是很严重的，能干活的，但具体是哪些工作可以做，需要看伤残的详细情况工伤保险条例第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度

2022-03-09 15,340
在工地干活不干了可以结清工资吗
《》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工

2022-09-23 15,340
临时干活十几天，活干完了，工资不给，怎样才能讨回工资
建议及时向劳动局投诉，如需帮助可以委托律师介入处理。

2022-11-02 15,340

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工地干活拿不到工资怎么办
工地干活拿不到工资，可以拨打12333进行投诉，到劳动局投诉，申请劳动仲裁，或者直接到人民法院提起诉讼。12333是人力资源和社会保障局的电话。也可以去劳动局监督投诉。用人单位如果未按时支付劳动报酬，工人可以提出辞职并要求经济补偿。工人可以

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工人干活受伤怎么赔偿
工地干活受伤，工人可以要求工伤赔偿。如果公司投保了工伤保险，则大部分的赔偿由工伤保险支付，小部分的赔偿由公司支付。如果公司没有投保，则全部的赔偿都由公司承担。赔偿的内容包括：一次性伤残补助金；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；残疾

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占干股还可以领工资吗
占干股还可以领工资。占干股的同时在公司上班的，可以领工资。如果用人单位没有发工资，是违反相关法律的行为。理由在于劳动者与用人单位形成劳动关系，就依法拥有获得劳动报酬的权利。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之

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