两次工伤十级怎么赔偿

2020-07-13 248

普法内容

两次工伤十级的，分别获得十级赔偿，如果一次受到两个十级工伤的，按九级赔偿。十级赔偿项目包括：一次性伤残补助金；停工留薪期工资；到统筹地区以外就医的交通食宿费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；其他。

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。

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工伤10级赔偿的钱分两次赔偿吗?
1、发生工伤事故后，由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。所以是分两次到账的。 2、由工伤保险基金支付的费用，如医药费，一般都由用人单位垫付，后期报销，不需要支付给劳动都本人;如果经过劳动能力鉴定，工伤级别达到10级及以上的，

2020-08-04 57
十级工伤工资是怎么赔偿的
十级工伤赔偿的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准

2020-10-08 94
工伤伤残鉴定为两个十级如何赔偿
工伤伤残鉴定为两个十级的赔偿如下： 1、医疗费、一次性伤残补助金为7个月本人工资； 2、一次性伤残就业补助金，解除劳动关系时领取； 3、一次性工伤医疗补助金，解除劳动关系时领取； 4、停工留薪期工资； 5、残疾赔偿金残疾赔偿金。根据当事人

2022-06-08 1,793

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两次十级伤残, 可以一次性赔偿吗, 工伤十级伤残赔偿标准是怎么样的
两次十级伤残，那么员工是可以获得两份的赔偿的，如果在一次事故中两个部位十级伤残，那么是可以升级为九级伤残或者赔偿赔偿的。工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资

2022-02-12 15,340
两次十级伤，不同时间的两次伤残该怎么赔偿？
请问是工伤还是人身损害赔偿标准不一样，给予不同原因造成的两次伤残，可以要求两次赔偿。

2022-11-01 15,340
工伤鉴定为十级, 两个十级怎么赔偿?
工伤的情况下，两个十级可以合并后一个九级伤残，然后按照九级伤残申请工伤保险待遇。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为

2022-02-13 15,340
工伤可以评两个伤残等级吗？两次工伤评为两个十级伤残怎么赔？
1、根据《工伤保险条例》，工伤职工因工致残被鉴定为10级伤残的，享受以下待遇：工伤赔偿法律援助400【000】9164 (1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：10级伤残为7个月

2022-07-25 15,340

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工伤十级伤残赔偿明细表
工伤十级伤残赔偿的具体金额，还是要按具体情况来定。一般情况下，如果劳动者是因为工伤才导致出现十级伤残的，那么该劳动者可以首先领取一笔一次性的伤残补助金，赔偿金额通常是七个月的员工本人工资。劳动、聘用合同期满，或职工本人提出解除劳动、聘用合同

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十级伤残该怎样赔偿
一般来说，十级工伤可以获得以下赔偿：一次性伤残补助金，首先是由社保支付，社保不足的由用人单位支付；一次性工伤医疗补助金，这个是由职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系时支付的；一次性工伤伤残就业补助金；劳动者和用人单位在合作是一般是会签

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骨折后十级伤残怎么赔偿
骨折后十级伤残的赔偿主要有以下这些： 1、医疗费，指受害人在遭受人身伤害之后接受医学上的检查、治疗与康复训练所必须支付的费用； 2、误工费，受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内即误工时间，因无法从事正常的工作或者劳动而失去或减少的工作、劳动

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