公司克扣工资怎么解决

2022-05-11 512

普法内容

公司没有正当理由扣除工资，员工可以采取以下方式维护自己的权益： 1、与公司协商。公司扣除工资的，应当说明扣除工资的理由和有关规章制度，而且相关规章制度已经提前公布，否则公司无正当理由扣工资，是不合理的违法行为，员工可以要求公司全额支付工资和相应的利息损失； 2、协商不成的，可以向当地劳动监察大队投诉，要求协助解决； 3、未解决的，可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁； 4、劳动仲裁生效后，公司拒绝执行、拒绝支付的，可以申请法院强制执行。

《中华人民共和国劳动法》
第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

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克扣工资最快解决办法
克扣工资最快解决办法是向劳动局举报。根据相关法律规定，用人单位不得克扣劳动者的工资。劳动者还可以通过以下方式处理：1、与用人单位协商，要求用人单位支付相应的工资；2、向劳动仲裁机构申请劳动仲裁；3、向人民法院提起诉讼处理。工资应当以货币形式

2022-04-16 1,049
怎么要回被公司克扣的工资
公司克扣工资的，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；直接向人民法院请求支付令；其他。

2020-11-07 90
扣押工资公司能解决吗
扣押公司物品抵工资是不可以的，用人单位拖欠工资的，可以向劳动监察部门进行举报。也可以申请劳动争议仲裁，有欠条的可以直接向人民法院申请支付令。

2020-06-07 78

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如何解决工资无故被公司克扣
公司无故克扣工资，是违法行为，劳动者可以先和公司协商索要，协商不成，向劳动合同履行地或者用人单位所在地劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位限期支付；还可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的

2023-07-12 15,340
克扣公司工资怎样写
这种情况可以到当地的劳动部门投诉或者直接到当地的劳动仲裁委申请仲裁。

2023-06-19 15,340
公司克扣员工的工资，及调离此岗位该怎样解决
若企业因生产工作需要，变动职工工作岗位时，要先同职工协商，取得一致意见后再变动。如因职工不同意变动，要做好思想工作，不能以行使企业自主权为由，强行在合同履行期间变动职工的工作岗位，甚至在职工一方不同意

2023-06-03 15,340
公司克扣工资要怎么办，用人单位无故克扣工资
单位没有权利扣除员工工资，在解除劳动关系时需要一次性结清员工工资，否则员工可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权。依据《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应

2022-03-29 15,340

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公司欠我货款怎么解决
公司拖欠货款可以给予其商业惩罚措施。商业惩罚措施含有：1、停止供货。停止供货不只是一种商业惩罚的措施，更是降低信用的风险的一种方式；2、对逾期帐款收取一定的利息。逾期帐款的利息在销售合同当中通常都会规定有延期付款的具体利息，供应商是有权收取

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公司乱扣工资违反劳动法吗
公司乱扣工资违反劳动法。劳动者提供了劳动，用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资，那么侵犯了劳动者的合法权益，属于违法行为。遇到老板拖欠工资，员工可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。追索劳动报酬属于劳动争议

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怎么告公司拖欠工资
用人单位不发工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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