您的位置:法师兄 > 律师普法 > 出工伤还能进厂吗?
出工伤还能进厂吗?

出工伤还能进厂吗?

2020-02-09 259
普法内容
可以,工伤认定后履行完相关手续和赔偿后就可以进别的厂。
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 进厂外包员工出工伤谁来承担
    进厂外包员工出工伤谁来承担

    外包员工工伤可由用工单位和劳务派遣单位一起承担赔偿责任。

    2020-02-21 133
  • 被厂开除还能再进吗
    被厂开除还能再进吗

    被厂开除,和工厂重新建立劳动关系,签订劳动合同的,当然能再进,但同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当在一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工

    2020-03-25 590
  • 不打疫苗能进工厂吗
    不打疫苗能进工厂吗

    不打疫苗不能进工厂。现在因为疫情防控需要,企事业单位都要求全员注射疫苗,除特殊原因不能注射疫苗外,所有人都必须注射疫苗。但是新冠疫苗采用自愿和非强制接种的模式。即使没有被接中,也不会有任何影响。根据相关法律规定,国务院卫生健康主管部门建立国

    2021-12-13 7,206
专业问答更多>>
  • 被工厂辞退还能进吗

    被工厂辞退,只要再与工厂协商一致的,就可以再次入职,签订劳动合同,但不得再次约定试用期。 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当在一个月内订立书面劳动合同。在用工前订立劳动合同的,劳动关系自

    2023-11-07 15,340
  • 在厂里受伤一个月后还能出厂吗

    这么长时间了,他们消极对待,你还是去相关部门反映一下情况吧。

    2022-10-17 15,340
  • 工厂五保还能提出来吗

    1、社保是属于国家强制保险,在员工未达到退休年龄之前,是不能提取,只能转移的。2、社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。其中生育保险和工伤保险是由单位全额缴纳;养老、医疗、失业三项

    2022-10-24 15,340
  • 工伤女方提出退还去厂里能索赔吗

    彩礼返还的条件《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释(二)》(下称《婚姻法解释(二)》)第十条规定:“当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的,如果查明属于以下情形,人民法院应当予以支

    2022-10-21 15,340
法律短视频更多>>
  • 工厂倒闭工伤赔偿还能拿到吗 01:23
    工厂倒闭工伤赔偿还能拿到吗

    工厂倒闭工伤赔偿还能拿到。公司在破产时,虽然已经资不抵债,但是公司欠下的工伤赔偿金在第一清偿顺序,故此只要工伤赔偿的金额不是十分的大,此时即使公司已经濒临破产,或者是已经进入破产程序,此时职员的工伤赔偿金也依旧可以获得。工伤索赔的赔偿项目有

    3,075 15,340
  • 在厂里受伤算工伤吗 01:09
    在厂里受伤算工伤吗

    在厂里受伤是否属于工伤,不能一概而论。一般而言,认定为工伤的法定情形的核心要素有三个,工作时间,工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”,是构成工伤的充分条件,“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素,同时也对工作原

    3,622 15,340
  • 报工伤超过24小时还能报工伤吗 01:06
    报工伤超过24小时还能报工伤吗

    报工伤超过24小时还能报工伤。依据工伤管理条例的规定,用人单位为劳动者申报工伤的应该要发生工伤之日起的三十日内提出,工伤职工或者其直系亲属提出申请的,应该要工伤出现一年内提出。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所

    3,023 15,340
张神兵律师 张神兵律师

广东律参律师事务所 | 合伙人

擅长:刑事辩护、民事诉讼
咨询律师
134-1035-7909
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?