年终劳动合同到期单位不续签应如何处理

2020-04-12 87

普法内容

年终劳动合同到期单位可以不续签，但是应当向劳动者支付经济补偿金。

《劳动合同法》第四十六条第五项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

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