当月工资没有计提下月计提可以吗

2020-01-17 499

普法内容

可以，根据相关法律规定，工资至少每月支付一次，具体的工资发放日期由用人单位和劳动者自行协商约定，只要工资支付周期不超过一个月且不拖欠工资即可。

《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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社保计提是当月计提当月吗?
社保是当月进行计提下月的社保费用,但是在做缴纳社保费用的时候,是按照银行对公账户上缴纳的数额进行登记入账,并且如果是替员工缴纳的部分,计入“其他应收款”进行登记。

2020-02-02 1,348
上月工资没有计提,本月发放工资如何处理
上月工资没有计提，可以在当月发放工资时计提工资。本月计提工资时，比实发数少计提2万元即可；本月不处理的，因为计提工资一般放在应付工资里面，计提数与实发数本身就有差额，年终时兑现工资等可不计提，即不计入成本，直接冲减应付工资即可。

2021-12-23 341
上月工资忘记计提需要补提吗
上月工资忘记计提需要补提。但是需要次月才可以补计提工资；企业在计提工资时可以通过应付职工薪酬的科目记录，代扣代缴社保费用则是可以通过管理费用的社会保险费用科目核算。

2020-04-23 367

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有关当月计提工资下月发放的会计处理
举例来说：A，本月应付工资为4480元A社保费，个人负担120元，公司负担300元A工资扣除其个人负担的社保后，工资为=4360元A个税=（）*3%=25.8元A实收工资为.8=4334.2元这些数据

2022-10-24 15,340
计提税款时可以当月在办理税种计提吗
不能。否则不符合有关的财务会计制度的做法，与其他相关的报表也会不一致。

2022-10-26 15,340
发放当月人员工资还需要补计提吗
如果上月未计提，或者计提不足，需要予以计提。如已足额计提就不需要了。

2022-10-22 15,340
每个月的税金都是下月交吗？然后当月要计提下月税金？
当月月末计提当月税金，下个月交因为你想知道当月交多少税起码得这个月过完之后，你才能准确核算出来吧比如20号你就想计提当月的税金，那还有10天呢不能不考虑，是吧所以当月你一般是不知道交多少税的

2022-10-26 15,340

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社保是当月扣当月的还是当月扣下月的
社保是当月扣当月的。社保局一般在每月中扣费。每月1到10日为社保经办机构审核期，已经受理过的增减业务，进行审核结算，并核定当月的征收数据；每月11日至当月最后一个工作日，为对单位受理申报时间。缴费单位若有人员增减变化，须在当月及时到社保经办

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8月2日退休8月有工资吗
8月2日退休8月有工资。退休当月无论是几号，当月均为100%一整月的工资，从次月起开始领取养老金。在最后的一个月相当于还是单位的员工，单位在达龄的当月，还应该购买五险，比如在重庆地区界定女性的退休年龄的时候，就会根据达到法定退休年龄当月，到

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名下有房可以提取公积金吗
名下有房是否可以把公积金取出来，要看是否满足提取公积金的条件。住房公积金的领取要满足这些条件： 1、在购买、建造、翻建、大修自住住房时； 2、完全丧失劳动能力，并且与所在单位终止劳动关系时； 3、非本市籍职工调离本市时； 4、职工偿还房贷时

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