劳动合同续订书样本

2020-03-05 148

普法内容

劳动合同续订书模板通用版本次续订劳动合同期限类型为期限合同，续订合同生效日期为年月日，续订合同终止。甲方(盖章):乙方(签章): 法定代表人: 或委托代理，人(签章): 年月日

《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

相关合同

简易版本劳动合同续订书范文

审核日期：2021.12.11页数：1大小：17048KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

劳动合同续订通用模板

审核日期：2021.12.11页数：1大小：16822KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

续订劳动合同协议通用版范本大全

审核日期：2021.12.11页数：2大小：16976KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

展开

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

劳动合同续订书能不能等同于劳动合同
劳动合同续订书能等同于劳动合同。劳动合同期满或者其他的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续订劳动合同，应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》，并及时与对方进行协商，依法续订劳动合同。

2022-12-02 201
未续订劳动合同怎么办以及怎样续签劳动合同
劳动合同到期后，仍然在该公司工作。可以去找人力资源部或办公室管人事的专员续签劳动合同。企业与劳动者可以协商劳动合同的条款。

2020-07-03 109
劳动合同续订书是否具有法律效力？
如果劳动合同续订书具备下列条件的，有法律效力：劳动者和用人单位具有相应的行为能力；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗；意思表示真实。劳动合同到期，用人单位主动提出不续订的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月

2021-03-13 160

专业问答更多>>

劳动合同范本中的续订书和变更书怎么写
劳动合同变更书经甲乙双方平等自愿、协商同意，对本合同做以下变更：甲方（盖章）乙方（签字或盖章）法定代表人或委托代理人（签章）年月日鉴证（公证）机关（盖章）鉴证（公证）员（签字或盖章）鉴证日期

2022-08-20 15,340
劳动合同续订书范本怎么书写会比较规范
劳动合同续签，是指合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的法律行为。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。本专

2022-07-16 15,340
劳动续订书不等于合同吗
根据我国的劳动法，劳动续订书不等于合同吗的答复如下：劳动合同续订属于劳动合同的一种，建议咨询律师

2022-07-03 15,340
请提供一份续订劳动合同申请书范本吗？
续签合同申请书模板续签合同申请书(一) 尊敬的领导：本人于20XX年11月6日与公司签订为期一年的劳动合同，一年来我在领导及各位同事的关心与帮助下，严格要求自己，认真完成自己的本职工作，各方面有了

2023-04-05 15,340

法律短视频更多>>

00:49
双方协议合同书样本是怎样的
合同的样本应当包括主要以下条款。首先是当事人的姓名名称，住所，然后是合同的标的，数量，质量，价款。还应当包括履行的期限，地点，方式，违约责任，解决争议的办法等等。合同的样本是可以作为参照的，合同的样，最重要的是要明确具体的双方的权利义务，这

1,416 15,340
00:46
没劳动合同怎样确定劳动关系
没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的，可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系，还可以通过用人单位

1,639 15,340
00:59
聘用合同和劳动合同一样吗
聘用合同与劳动合同是不一样的。确定劳动关系、明确双方权利义务的协议，是保护劳动者合法权益的基本依据。广义上的劳动合同包括聘用合同。本文仅从狭义上区分劳动合同与聘用合同，我认为劳动合同与聘用合同至少存在如下区别。《劳动合同法》第九十六条事业单

3,163 15,340