上班10天自离有工资吗？

2020-07-23 254

普法内容

上班10天自离的，是有工资的。根据《劳动合同法》第二十八条规定，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，按照双方劳动合同的约定支付，如果没有劳动合同约定，或者劳动合同无效的，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。如果用人单位拒不支付工资的，劳动者可以向市、区劳动保障行政部门、劳动保障监察部门投诉；经劳动监察部门处理还不能解决问题的，可以向劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁要求用人单位支付工资。

《劳动合同法》第二十八条劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

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上班10天后辞职可以得到10天工资吗
上班10天辞职有工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2020-04-07 88
工厂自离上班有工资吗
工厂自离有工资，工资分配应当遵循按劳分配的原则，即使员工自离，对于其付出的劳动也应当支付工资，但是如果因为自离给工程造成了损失的，需要承担赔偿责任。

2020-05-26 148
工厂上班七天自离工资会自动放放吗
劳动者自离的,用人单位是应当发放其工资的,但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。

2020-05-07 113

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上班10天自离有工资吗
劳动者自离，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动

2022-03-01 15,340
上班10天自离后有工资吗
自离也是要发工资的，只是没有经济补偿。公司不发工资是违法的。先确认劳动关系，然后申请劳动仲裁。证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下： 1、双方签订的劳动合同； 2、工资卡、工资存折、单位盖章

2022-04-06 15,340
上班10天吧，有工资吗
工作10天有工资，只要劳动者依法提供劳动者，用人单位就应以货币形式按月支付劳动者自己的工资。用人单位拖欠工资的，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向调解机构申请调解；向劳动行政部门投诉；其他

2021-11-05 15,340
上班十天自离有工资吗
上班10天自离一般情况下是有工资的。劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。如果因劳动者自离给单位造成损失，劳动者要承担赔偿责任。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣

2022-07-12 15,340

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一天没上班扣三天工资合法吗
一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假，或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反

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自己在上班路上受伤算工伤吗
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为认定工伤。职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线，视为上下班途中。上班路上算不算工伤可根据以下四点来判断： 1，

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礼拜天强制让员工上班合法吗
礼拜天强制让员工上班一般不合法。但存在以下四种情形的，可以强制上班：以下四种情况：1、发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁，需要紧急处理；2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，

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