有哪些情况下单位可以随时解除劳动合同？

2020-04-01 79

普法内容

在下列情况下单位能随时解除劳动合同：试用期的劳动者被证明不符合其录取条件的；因严重失职和营私舞弊给单位造成重大损失的；或者被司法机关依法追究刑事责任的等。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

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