没有签合同被开除会有工资待遇吗

2020-07-23 78

普法内容

工作未满一年不签合同，被无故开除有赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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暑假工签了合同后被开除有没有工资
大学生利用暑期打工，只是属于提供不定期劳务，不能与用人单位建立劳动关系，不受劳动法保护。但是大学生仍然可以向法院起诉，要回劳务报酬。

2020-12-13 269
劳动合同没有工资待遇可以签么
劳动合同中没有约定工资待遇的，一般不可以签。工资待遇条款是劳动合同的必备条款，双方在协商一致后，需要约定该条款，如果尚未约定的，则劳动者可以决定暂时不签约。

2020-12-11 128
刚刚工作15天被开除没有签合同
如果用人单位辞退合法的，劳动者具有法定过错的则没有补偿。如果劳动者没有法定过错的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金。

2020-10-21 282

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行政拘留后工资待遇还有吗？会被开除吗
行政拘留一般不会被开除，仍然可以享有工资待遇。行政拘留的法律流程为： 1、公安机关依法受理报案、控告、举报或者违反治安管理行为人主动投案的案件； 2、受理案件后依法对案件进行调查； 3、有证据证明有违

2022-11-05 15,340
员工被开除但又没有签合同公司会不会给工资
必须给工资。在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。用人单位不得随意扣减或者拖欠不退，当事人可以在办理离职手

2022-10-06 15,340
煤矿开除和被开除待遇有什么不同
你的说法，我理解都是煤矿单方解除劳动者的关系，如果劳动者没有严重违反煤矿的规章制度，那么煤矿依法应当向劳动者支付赔偿金。

2022-10-28 15,340
开除没有签劳动合同发放工资吗
您不用着急，公司没签劳动合同解雇员工是要赔偿的。具体请看下文： 1、自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。 2、自用工之日起满一年不与

2023-07-27 15,340

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公司没跟员工签合同有赔偿吗
公司没跟员工签合同有赔偿，企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反

2,010 15,340
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没有施工资质的合同是否有效
工程的承包单位没有相应资质的，签订的建设工程施工合同是无效的，但工程经验收合格的，建设单位应该支付工程款。施工方没有资质的工程合同无效。我国法律规定，建设工程施工合同具有下列情形之一应当认定无效：承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级

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伤残证有何待遇
伤残证的待遇如下： 1、国家对具有残疾证的残疾人的补助，有生活补贴和护理补贴； 2、生活补贴。困难残疾人生活补贴主要补助残疾人，因残疾产生的额外生活支出。对象为：低保家庭内的残疾人。低保家庭外无固定收入的智力、肢体、精神、盲视力重度残疾人；

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