劳动者从事志愿活动期间发生意外事故，是否属于工伤

2020-01-07 123

普法内容

劳动者从事志愿活动期间发生意外事故，是否属于工伤要根据具体情况而定，有认定为工伤的可能。

根据《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

志愿者活动中遇到事故谁负责
侵权责任人。因志愿服务对象或者第三人过错使志愿者在参加新冠肺炎疫情防控志愿服务过程中受到人身损害的，由志愿服务对象或者第三人依法承担民事责任，志愿服务组织、志愿者用人单位、志愿者使用单位应当协助志愿者维护合法权益。因不可抗力使志愿者在参加新

2020-08-24 772
人员在工作期间发生意外事故，属于工伤吗？
不算。如果是因为自身的原因脱岗是不能算为工伤的。而脱岗是指在工作期间脱离岗位两个小时以上，或者是在正常的工作期间没有来上班，这种算是脱岗。而工伤是指在工作中发生的意外，此类的意外是可以当做工伤，要求公司赔偿的。

2020-06-09 244
劳动者代班单位发生事故是否算工伤
职工代班发生事故伤害可以认定为工伤。职工从事本单位日常工作或本单位负责人临时指定工作的、工作时间和区域内造成意外伤害的死亡的等，可以认定为工伤。职工违反用人单位内部管理规章制度的情形，不能成为工伤认定阻碍事由。

2020-12-26 73

专业问答更多>>

劳动者轮岗期间发生意外伤害属于工伤吗, 需提交哪些材料申请劳动者
劳动者轮岗期间发生意外伤害是属于工伤的，符合《工伤保险条例》第14、15条规定情形之一的，都是可以认定为工伤的。 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，

2022-03-03 15,340
劳动者受伤后，劳动者与用人单位之间发生事故发生后是否算工伤关系
是否工伤，还要看受伤时间和地点的。依据：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收

2022-05-03 15,340
因发生地震、火灾等突发性事故造成劳动者伤亡的，是否属于工伤？
工伤事故，指的是在生产活动中或工作过程中发生的导致劳动者人身伤亡的事故，事故的发生应当与单位的经营活动相关，并且这些事故都是可以预防和控制的。而地震、火灾等与因不可抗力造成的劳动者伤亡，不属于“工伤事

2023-06-13 15,340
加班期间受到意外事故伤害是否属于工伤？
加班、上下班途中职工受到机动车事故伤害的，属于工伤。按照我国《工伤保险条例》的规定，上下班途中受到机动车事故伤害的应当认定为工伤。这里所说的“上下班途中”，既包括职工正常工作的上下班途中，也包括职工加

2022-10-20 15,340

法律短视频更多>>

01:13
员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
员工下班路上发生交通事故故要被认定为工伤，必须要满足以下三个条件： 1、需要在合理时间，合理路线的上下班途中； 2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通，客运轮渡，火车事故所造成的； 3、事故必须是非本人主要责任。如果在上下班路上受伤满足上述

1,085 15,340
01:31
机动车脱审期间发生交通事故如何处理
机动车脱审期间发生交通事故处理方式如下： 1、如车辆在处于“脱保”“脱审”状态发生倾覆、碰撞、全车被盗被抢和己方全责的追尾等保险事故时不能将损失转嫁到保险公司，需由自己承担； 2、在事故责任认定完毕之后，交警还将会对“脱保”“脱审”车辆做出

1,924 15,340
01:02
具备哪些条件方可从事建筑活动
根据我国法律的相关规定，要具备以下条件才能从事建筑活动： 1、按照其拥有的注册资本、专业技术人员、技术装备和已完成的建筑工程业绩等资质条件，划分为不同的资质等级，经资质审查合格，已经取得相应等级的资质证书，如建筑许可证； 2、有符合国家规定

1,426 15,340