在实习期要签劳动合同吗

2022-05-26 839

普法内容

在实习期不需要签劳动合同。法律规定，在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。实习期只适用于在校学生。作为用人单位，应该与实习生签订实习协议，或与实习生、实习生所在的学校签订三方协议，明确实习生的实习时间、工作时间、实习费、实习内容等细节。学生在实习期间发生伤害事故，不属于工伤，不能享受工伤保险待遇，但可以以雇佣关系向用人单位主张权利，或由学校基于与单位之间的实习合同的相关约定主张权利。

《中华人民共和国劳动合同法》
第七条　用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

相关合同

实习期员工劳动合同范本

审核日期：2021.12.11页数：4大小：18435KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

常规版实习期劳动合同范文

审核日期：2021.12.11页数：3大小：18288KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

在校生实习协议最新版

审核日期：2021.12.10页数：4大小：18314KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

展开

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

实习生劳动合同需要如何签？
实习要签劳动合同。

2021-04-05 477
大学生实习期就签劳动合同但没有签订劳动合同有效吗
不合法。劳动合同法第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

2020-05-01 143
实习合同期未签合法吗
劳动者在单位干了一个月仍未签实习合同一般是不合法的，劳动者应当及时订立；自用工之日起超过一个月，用人单位故意不签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年未签订的，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向

2020-10-17 224

专业问答更多>>

在实习期要签劳动合同吗？
实习期不需要签劳动合同。只有学徒、实习期满，符合用人单位录用条件，双方在平等自愿、协商一致的原则下，签订劳动合同，才能确立劳动关系。实习期属于职业教育的一种方式。《中华人民共和国职教育法》确定了

2022-04-21 15,340
在实习期要签劳动合同吗
大学生实习期间与单位签合同是有法律效力的。大学生实习期间是否要签订劳动合同，应由大学生本人权衡利弊后作出决定，不过只要实习接受单位同意签订劳动合同，其实从保护大学生本身的权益角度出发，建议是可以签订劳

2022-04-02 15,340
在实习期需要签劳动合同吗
实习期不需要签劳动合同。只有学徒、实习期满，符合用人单位录用条件，双方在平等自愿、协商一致的原则下，签订劳动合同，才能确立劳动关系。此外，实习期间是不符合签订劳动合同条件的。《中华人民共和国劳动合

2022-04-13 15,340
实习期要签劳动合同吗
实习期间不能签劳动合同，只能签实习合同，实习期间是不符合签订劳动合同条件的。《中华人民共和国劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者

2022-01-19 15,340

法律短视频更多>>

01:08
劳动合同到期不续签有补偿吗
劳动合同到期不续签，具体可以分为： 1、用人单位在继续维持原来的劳动条件情况下，员工本人不愿意续签的，则用人单位无需作经济补偿；如果是所在单位降低员工原来的劳动条件，导致员工不续签的，则用人单位需向员工支付经济补偿。 2、如果是用人单位不愿

4,071 15,340
00:56
不签劳动合同犯法吗
公司不签订劳动合同，属于严重侵害劳动者合法权益的行为。劳动者可以通过以下方式，来维护自身的合法权益： 1、劳动者可以解除劳动关系，要求单位缴纳社保费用、进行经济赔偿等； 2、如公司用工已满一个月但不足一年的，但是拒绝同劳动者签订劳动合同的，

5,029 15,340
00:52
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
劳动合同签三年，试用期六个月合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不可以超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不可以超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不可以

5,372 15,340