劳动者申请执行的条件

2020-09-15 74

普法内容

劳动者申请执行的条件：仲裁裁决书或者劳动判决书已经生效；经劳动者催告，用人单位仍拒不履行生效法律文书中规定的义务；且申请执行的时效尚未经过的等。

《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十三条人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。第二百四十六条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从最后一期履行期限届满之日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。

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法院执行的条件申请法院执行的条件
申请法院执行的条件如下：1.申请执行的法律文件已经生效；2.申请执行人是有效法律文件确定的权利人、继承人或权利承受人；3.执行申请人应在法律文件生效后的两年内提出申请；4、申请执行的法律文件有给付内容，执行主体和被执行人明确。5、义务人未在

2022-04-13 1,185
如何申请劳动争议案件执行
对于劳动争议案件，人民法院或者仲裁庭已经做出判决或裁决的，当事人可以申请法院进行强制执行。根据我国《劳动争议调解仲裁法》规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼

2022-08-09 165
哪些情况劳动者可以申请先予执行
劳动者在追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金时，可以申请先予执行。仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：（一）当事人之间权利义务关系明确；（二）不先予执行将严重影响申请人的生活。劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。

2020-02-07 101

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劳动者申请执行的条件是哪些
劳动者申请执行，必须同时符合以下条件：（1）据以申请执行的法律文书已经发生法律效力，并且有执行内容；（2）法律文书规定的履行义务期限已经届满，义务人仍未履行义务；（3）必须在规定的申请执行期限内

2022-06-12 15,340
劳动者申请执行有哪些条件
劳动者申请执行，必须同时符合以下条件：（ 1）据以申请执行的法律文书已经发生法律效力，并且有执行内容；（ 2）法律文书规定的履行义务期限已经届满，义务人仍未履行义务；（ 3）必须在规定的申请执行

2022-05-16 15,340
当你申请执行劳动者的申请需要有哪些条件
劳动者申请执行，必须同时符合以下条件：（1）据以申请执行的法律文书已经发生法律效力，并且有执行内容；（2）法律文书规定的履行义务期限已经届满，义务人仍未履行义务；（3）必须在规定的申请执行期限内

2022-06-28 15,340
劳动仲裁后申请先予执行的条件
第四十四条仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：（一）当事人之间权利义务关系明

2022-03-20 15,340

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申请监外执行的条件有哪些
申请监外执行的条件有三点，分别是： 1、有严重疾病需要保外就医的； 2、怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女； 3、生活不能自理，适用暂予监外执行不致危害社会的。监外执行的程序有五点，分别是： 1、对需要暂予监外执行的服刑人员，由所在监区集体研

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申请监外执行需要什么条件
监外执行，一般指的是由于犯罪人具有法律所规定的某种特殊情况而暂时变换刑罚执行场地和执行的方式，监外执行是刑罚中的一种执行制度；一般被判处有期徒刑、或者无期徒刑和拘役的犯罪人，因为其具有不合适的收监执行的一些特殊原因，按照法律的相关规定，则由

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申请执行后多久才执行
申请执行后多久才执行，需要具体分析： 1、被执行人有财产可供执行的案件，一般应当在立案之日起6个月内执结； 2、如果基层法院执行不作为，可以半年后申请提级执行。法院应当严格按照法定时限执行。根据相关法律规定可知，人民法院按照法定程序，运用

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