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农民工工资拖欠没有误工费。用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者有欠条的,劳动者应当依法到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼。但是劳动者因拖欠工资离职的,用人单位应当支付经济补偿。
被拖欠工资的农民工有权依法投诉,或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。如果您遇到拖欠工资的情况,可以直接到人社局劳动监察大队投诉,这是合法、有效途径。一般投诉后,很快就有相关人员核实情况,需要注意的是做好证据的保留,比如考勤记录、计件及绩效记
欠钱不会必然导致坐牢,欠钱坐牢的原因一般是因为犯了拒不执行判决、裁定罪。对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
老板拖欠工资没钱给一般不会坐牢的。 如老板确实无能力支付的,不会构成刑事犯罪,但是需要支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。 如有能力支付而拒不支付或以转移财产、逃匿等方法逃避支付,经有关部
在刑法上有规定一个数额较大会违反刑法,但是各省市对数额较大的定义不同,具体需要参考各地区的详细规定。刑法第二百七十六条的内容是:第二百七十六条【破坏生产经营罪;拒不支付劳动报酬罪】由于泄愤报复或者其他
拖欠工资一般是不会坐牢的。 这属于劳动纠纷,最多也就是承担相应的行政处罚和赔偿责任。但要是有以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬; 数额较大,经政府有关
恶意拖欠农民工工资,如果情形严重的话,可能会构成拒不支付劳动报酬罪。 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定:“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳
只要拖欠了农民工的工资,不管多少天都算违法行为。用人单位拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的,要支付其差额部分。逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百
拖欠工资打12345管用。12345可能会解决拖欠工资,打12345会转劳动监察处理或者告知向劳动监察投诉,建议直接向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。劳动监察对违反劳动法规的单位或劳动者,可以依据现行劳动法律、法规、规章的决定,分别给予警
拖欠工资可以告他。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知,我国法律对于拖欠工资多少和拖欠多久才能起诉都没有明确规定。因此,一般只要发生工资拖欠的情况,员工便可以起诉。但是,值得注意的是,受害人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三