*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
劳动合同签几年都是可以的,应当由用人单位与劳动者协商处理。如果单位第三次与员工之间签订劳动合同,就需要跟员工签订无固定期限的劳动合同了。 根据这一规定,如果劳动合同是每一年签一次,那到第三次与员工之间签订劳动合同的时候,就不能再一年签了,而
签三方协议的原因: 1、保障当事人的权益,依法成立的合同,受法律保护,违反三方协议的当事人应当承担违约责任。 2、签订三方协议能够明确约定各方当事人的权利义务。三方协议基本上是用来保障学生顺利就业的,让企业不得无故辞退学生,同时就是学校用来
这是承包人默示做法的一方违约。如果施工的工程量合格,经过审计,应当支付相应的施工费当然,经过审计后的工程费,通常都比按合同估算的低很多。另一方的违约职责:如导致事实上损失,如窝工导致的工程延时等损失,
您的问题回复如下:责任认定书并不是对方签字才生效的。建议治疗结束后申请司法鉴定:伤残和三期鉴定,之后可以将肇事者和其保险公司列为共同被告。另外,上海的交通事故,法院支持向对方索赔律师费。如有新的问题,
不会因为没有三方协议被解除合同。应届毕业的大学生与国企建立劳动关系,是否有三方协议不是法定条件,双方建立了劳动关系,订立了劳动合同,即受劳动法的调整,没有三方协议不是法定可以解除合同的条件,用人单位不
离婚后,对方将(本人和孩子)户口及时迁出,很正常,不必多疑。r一般来说,离婚后一方将户口迁出,为了将来生活方便(比如要补办身份证,要户口簿,再找对方,不方便;小孩上学,也要户口簿),不必多疑就是了。r
签三方协议是指:应届毕业生与单位、学校签署的正式协议。对单位、学校、个人都有很强的约束力,也是正式的签约形式。三方协议一般一式三份,学生本人一份,学校一份,单位一份。学生与单位签署三方协议后盖章后,须将其中两份三方协议交至学院学校处。三方协
正式员工和劳务派遣的员工的区别是,用人单位与正式员工签订无固定期限的劳动合同,而劳务派遣员工的劳动关系在劳务派遣公司。行劳务派遣可以节省用人单位劳动力使用和管理成本;用人单位可根据生产经营需要,随时要求派遣机构增减派员,有利于用人单位用人的
工程三方合同是指建设施工人进行工程建设,总包人、分包人支付价款的合同。通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,该合同是三方对工程情况的说明及各方权利义务的约定。该合同的内容包括工程名称、工程地点、工程内容、工程造价、承包方式、工期、质量、材料