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公司没有罚款的行政权力,也不能随意扣工资。但因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,劳动者承担赔偿责任,用人单位可以按照劳动合同约定扣除劳动者工资,每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
随便注册公司不正常营业,年检时会被工商部门吊销营业执照。被吊销企业的法定代表人、股东大会被工商局列入黑名单,年内不能以自己的名义重新注册公司。税务将永久列入监控黑名单。如果公司重新注册,将被税务机关追溯补税罚款;公司法人和股东将进入中国人民
可以,法律允许以传真方式签订合同。书面形式是指合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形地表现所载内容的形式。借款是比较常见的情况,一般来说在进行借款时我们需要签订相应的合同,可以采用法律规定的形式进行
一、公司随便罚款可以投诉吗 公司罚款可以投诉。因为用人单位不是行政机关,并不具有罚款的权利。行政处罚由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施。 二、公司罚款怎么举报 公司罚款举报如下: 1、到劳
是的,这取决于合同的分类和重要性。合同的内容由当事人约定,根据合同的具体含义而有所不同。合同作为一种民事法律关系,其内容是指当事人享有的债权和承担的债务;合同作为一种法律文书,是指根据确定合同当事人权
1、双方分别持有的合同均被撕毁,如已实际履行,视为事实合同关系,合同持续有效; 2、双方分别持有的合同均被撕毁,如未履行且一方拒不承认的视为未签署过生效合同。 3、法律依据:《民法典》第四百六十五条
主要还是要看当时双方合同到时如何约定,原则上应按双方合同约定处理。,。
公司可以随便降薪吗 公司是不可以随便降薪资的。 单方降低工资其实就是单方对劳动合同的更改行为,此行为严重违法、违约。 订立和更改劳动合同,要遵循双方平等自愿、协商一致,不能违反规定。 所以,没有经过协商的情况下,该公司单方就对工资进行降低的
公司罚款跟没有本人签字是否有效,这两者之间并没有联系。除了职工给用人单位造成经济损失外,在其它的情况下,用人单位都不可以对员工进行罚款。如果劳动者给用人单位造成了经济损失,即使没有劳动者的签字,那么用人单位都可以要求劳动者进行赔偿。偶遇劳动
没签合同可以先付款。合同虽然没有签订,但另一方若已经履行合同义务,如已经付款,则该合同在符合,合同生效要件,不存在无效合同情形的情况下,该合同是有效的。合同生效的条件有三点,分别是: 1、行为人在缔约时具有相应的民事行为能力,合同作为民事法