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(一)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数; (二)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数; (三)职工工资在300%—60%之间
可以的,社保基数既能调高也能调低。根据国家的规定,缴纳社保基数,是根据职工的月均工资作为缴费基数,职工工资的提高,就提高了缴费基数,如果职工的工资没有提高,就不调整缴费基数,但是低于社会平均工资60%时,要根据社会平均工资的60%缴费。因此
不能。社保的缴费基数是根据上年度职工平均工资确定的,按照规定进行缴纳后,不能进行补缴。一般来说,只有符合以下三个条件的情况下允许补缴社会保险费:与参保单位存在劳动关系;未达到法定退休年龄;存在应缴未缴的费用。
按照国家有关政策规定,住房公积金基数和社会保障基数必须一致。《住房公积金管理条例》第16条规定:员工住房公积金月缴纳额为员工本人上年度月平均工资乘以员工住房公积金缴纳比例。公司为员工支付的住房公积金的
社保中心缴纳的城通货膨胀情况相对而论镇居民社会养老保险,是根据当地的社会平均工资确定当年的缴费基数的。 社平工资是根据当年本地经济发展状况确定的,早交的话钱数可能会少些,但也是根据通货膨胀相对而论。
员工的工资可以低于社保基数,但是不可以低于当地的最低工资标准。 最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境
一、从工资方面:月薪较高,社保缴费基数较高其实更好,除了以后权益较多外,社保费用多交一点,个税少一点。月薪低,社保缴费基数低更好。二、从公积金方面:如果用公积金贷款买房社保缴费基数会更高。每个月交的公
社保基数调整对个人的影响如下:一般来讲缴费基数越高,养老金待遇就越高,医疗保险个人账户待遇也会越高。我国的养老和医疗保险都是采取统分结合的方式运行,也就是个人交一部分,单位再按相应比例交一部分,两部分的资金组成了个人账户基金。而个人、单位交
成都社保最低基数:缴费工资上限和下限标准,分别按上年度全省城镇全部单位就业人员平均工资的300%和50%执行。 养老保险:缴费基数的下限位2697元,缴费基数上限为16179元。 医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险:缴费基数下限为323
社保缴费基数4000不算高。社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重