*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
三方协议是没有中介公司的,不代表劳动合同,一般是还没毕业的学生才用的你现在需要签订是劳动合同,而不是这个协议。公司不给你签合同,你需要保存自己在单位工作的证据,如考勤卡,工资卡等,等以后你不想做的时候,向劳动保障部门投诉,因为按照劳动法规定
只要是单位正常缴纳的是合法的。 用人单位缴纳社会保险的总原则: 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到
只要是单位正常缴纳的是合法的。 用人单位缴纳社会保险的总原则: 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到
即使社保单位与劳动合同单位不一致,您仍然属于该劳动合同单位的员工,劳动合同是依法有效的,而社保单位的不一致,是因为社保承接手续还没有办好。
如果公司正常缴纳是合法的,社会保险缴纳公司与劳动合同公司不一致,很大的缺点是发生工伤事故不能赔偿。1、根据相关规定,新成立的企业应当从成立之日起30天内持有营业执照和登记证明书等相关证明书,向社会保险
单位不签劳动合同的处理办法如下: 1、如果用人单位已经用工超过一个月,但不足一年,并且拒绝同劳动者订立劳动合同的,应当每月向劳动者支付双倍工资; 2、如果用人单位已经用工超过一年,但是拒绝与劳动者订立劳动合同的,应当视为用人单位已经同劳动者
劳动合同履行地和用人单位所在地不一致的,如果是有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项的,按照劳动合同履行地的有关规定执行,如果对这些事项劳动者和用人单位发生分歧的,劳动者可以申请劳动
企业不签劳动合同,一般需要支付经济补偿金。但是公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,没有经济补偿金。经济补偿金支付计算:每满一年支付一个月工资的标准;六个月以上不满一年的,按一年支付计算;不满六个月