拖欠工资证据是怎么收集的

2020-01-08 78

普法内容

拖欠工资的证据不需要劳动者收集。如果发生关于拖欠工资方面的纠纷，应当由用人单位举证，证明自己已经发放了工资，如果用人单位无法举证的，则应当视为没有发放工资。

《劳动争议调解仲裁法》第三十九条当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。

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收集拖欠工资证据的方法有什么
收集拖欠工资证据的方法如下：根据《工资支付暂行规定》规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的金额、时间、收件人姓名和签字，并保存两年以上备查。这说明用人单位有义务保存已支付工资的证据，而劳动者一般不可能掌握未支付工资的证据。当劳动者提出履

2022-06-17 348
拖欠工资收集证据如何起诉
拖欠工资收集证据的起诉方法： 1、双方协商处理，协商不成的可直接致电劳动执法监察大队投诉。他们人单位进行监督检查，责令其支付拖欠工资； 2、直接向当地劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁，通过有效裁决向单位索赔。不赔偿的，可以申请法院强制执行。劳

2022-04-14 208
拖欠工资不给怎么办，我该怎样收集证据
对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有： 1、能证明存在劳动关系的证据。 2、能证明在单位上班的证据。这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老

2020-11-24 154

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拖欠工资的证据怎么收集？
对于用人单位，劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有： 1、能证明存在劳动关系的证据。 2、能证明在单位上班的证据。这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工

2022-09-04 15,340
怎么收集拖欠工资的证据？
对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有： 1、能证明存在劳动关系的证据。 2、能证明在单位上班的证据。这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前

2022-04-17 15,340
怎么收集拖欠工资的证据
对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有： 1、能证明存在劳动关系的证据。 2、能证明在单位上班的证据。这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前

2022-04-17 15,340
拖欠工资的证据怎么收集
对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有： 1、能证明存在劳动关系的证据。 2、能证明在单位上班的证据。这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前

2022-04-12 15,340

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01:28
怎么收集工程欠款诉讼证据
工程欠款诉讼证据应该从以下方面进行收集：第一、合同文本，包括相关的补充协议和所有的意向书、来往邮件、招投标文件。这类合同文本是为了证明，当事人之间存在着合法有效的工程承建关系，被告应向原告根据合同约定支付工程款。第二、双方来往的转账凭证

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01:18
老是拖欠工资怎么办
用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同

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01:16
工资老是拖欠怎么办
单位拖欠工资是一个常见的问题，可以通过下面的方法解决： 1、到劳动行政部门举报。 2、也可以直接申请仲裁。 3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额

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