劳动关系确认后有多久的保护期限

2020-04-05 209

普法内容

因为劳动关系确认发生的劳动争议，自收到仲裁裁决书之日起十五日内未向人民法院提起诉讼的，裁决书发生法律效力，一直受法律保护。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

《劳动争议调解仲裁法》第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

劳动关系确认期限到底是多久？
在仲裁委员会确认劳动关系后，如果当事人自收到仲裁裁决书之日起十五日内未向人民法院提起诉讼的，裁决书发生法律效力，一直受法律保护。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

2020-01-04 65
劳动关系签订多久才能确认
自单位用工之日起，就可以确认双方建立了劳动关系，应当及时订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。自用工之日起超过一个月用人单位故意未签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；但最多支付不超过十一个月。

2020-07-14 96
法院确认劳动关系之诉还有期限吗
法院确认劳动关系之诉有诉讼时效，但同时适劳动仲裁前置。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

2020-02-13 76

专业问答更多>>

劳动关系确认后有多久的保护期限
1、在仲裁委员会确认劳动关系后，如果当事人自收到仲裁裁决书之日起十五日内未向人民法院提起诉讼的，裁决书发生法律效力，一直受法律保护。 2、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者

2022-07-04 15,340
确认劳动关系的仲裁期限为多久？
确认劳动关系的仲裁时效为一年。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对

2022-07-20 15,340
仲裁确认劳动关系的期限是多久
劳动争议仲裁审限：自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2022-06-10 15,340
劳动仲裁确认劳动关系审限期限是多久
1，仲裁委员会对决定受理的劳动争议案件，应在自立案之日起7日内按《劳动争议仲裁委员会组织规则》的规定组成仲裁庭。 2，在开庭4日前，将列有仲裁庭组成人员、开庭时间、地点的书面通知送达当事人。 3，仲裁

2022-03-19 15,340

法律短视频更多>>

00:46
没劳动合同怎样确定劳动关系
没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的，可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系，还可以通过用人单位

1,651 15,340
01:01
实用新型专利的保护期限是多久
根据我国《专利法》的相关规定，实用新型是指对产品的形状、构造或者其结合，所提出的适于实用的新的技术方案。实用新型专利权的保护期为10年，自申请之日起开始起算。在专利保护期限内，他人未经专利权人许可，不得实施受专利权控制的特定行为，除非法律另

2,765 15,340
01:07
劳动关系和劳务关系有什么区别
我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法

5,667 15,340