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学校并不可以随便辞退代课教师的,只有教师有以下情形之一,可以开除: 1、试用期内不符合录用条件; 2、违反学校制度; 3、给学校带来损害的; 4、与其他单位又签订劳动合同的,影响本单位工作的; 5、被追究刑事责任; 6、法律规定的其他情形。
有编制的老师在试用期符合劳动合同法的规定会被开除。依据我国相关法律的规定,有编制的教师如果处于试用期的,如果在试用期不符合录用条件,学校是可以与教师解除劳动合同的。
1、老师殴打、体罚学生的,情节较轻的,由所在学校或者教育部门给予纪律处分。 2、老师殴打、体罚学生,情节严重的,除由学校或者教育部门给予纪律处分外,由公安机关给予治安管理处罚(如罚款、拘留等)。 3、老师殴打、体罚学生,造成学生轻伤以上后果
老师犯敲诈勒索罪,被判处有期徒刑以上刑罚的,是要开除的。敲诈勒索罪是指以非法占有为目的,对被害人使用恐吓、威胁或要挟的方法,非法占用被害人公私财物的行为。敲诈勒索罪是一种重要的侵犯财产罪,其犯罪对象是
如果是行政拘留,可以继续做教师;如果是刑事拘留,要看法院最终的判决结果,如果受到有期徒刑以上刑事处罚的,不可以继续做教师。如果教师只是被刑事拘留,最终没有被判刑的,或者没有受到剥夺政府权利、有期徒刑以
可以看政策的,你描述的不够清楚,建议你带上手上的证据材料,包括书证、物证等等。
停课两周再开除,违法。违反了义务教育法。《义务教育法》第十一条凡年满六周岁的儿童,其父母或者其他法定监护人应当送其入学接受并完成义务教育;条件不具备的地区的儿童,可以推迟到七周岁。适龄儿童、少年因身体
老师免费补课不违法。老师有以下补课行为是被禁止的: 1、严禁中小学校组织、要求学生参加有偿补课; 2、严禁中小学校与校外培训机构联合进行有偿补课; 3、严禁中小学校为校外培训机构有偿补课提供教育教学设施或学生信息; 4、严禁在职中小学教师组
老师不让学生上课违法。因为老师的义务就是教育学生,完成教育教学计划。不给学生上课,当然是违法行为。学生可以向教育行政主管部门投诉。作为国家公民的适龄儿童、少年有从国家接受文化教育的权利,任何组织、个人不得以任何理由阻止适龄儿童、少年接受教育
老师惩罚学生抄课文犯法,要看罚抄的力度是否得当。老师让学生罚抄,如果手段程度适当的,那么一般不犯法。如果罚抄行为情节恶劣的,那么老师的罚抄行为可能会构成体罚或者变相体罚。一般情况下,体罚的行为是违反了《中华人民共和国教师法》,通常会被所在学