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产假九十八天,其中产前可以休假十五天;难产的,增加产假十五天:生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。护理假多少天法律没有具体的规定。
1、国家没有统一规定男方的护理假(陪产假),具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定。最短的陪产假有7天,最长的则有1个月之久,多数地区的陪产假为15天。 2、陪产假,又名陪护假,即依法登记结婚的夫妻,
产假是每个怀孕生子的妈妈法定的福利,现今准爸爸们也有福了,妈妈生宝宝,爸爸也能休护理假!什么是护理假呢?护理假是男同胞们为护理生产配偶的特定假期,国家未作专门规定,一些地方法规对此是有规定的。 在一些
大部分地区的护理假有十五天,符合规定生育子女的男职工就规定了十五天的假期,且期间内工资、奖金照发。但其他地区对护理假的期限另有规定的,则按其规定。
男士兵有15天的产假。根据现役军人产假国家规定如下:根据《中国人民解放军计划生育条例》第三十条,男子为军事人员,夫妻异地居住,享受探亲假在女子分娩当年给予护理假15天,婚假和旅程假期间,工资照发。
根据劳动法的相关规定,如公司员工的直系亲属,直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时,可以根据具体情况,经员工所在公司的行政领导批准之后,酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属在外地发生死亡时,且需要员工本人去外地亲自料理丧事的,所在
婚假,主要指的是员工结婚可依法享受的假期。婚假是员工在结婚时,用人单位给予的假期,并且在休假期间用人单位需要如数的支付其相应的工资,这是对员工的精神抚慰,同时也充分体现了政府对员工的福利政策,以及对其权益的保护。 目前国家法定的婚假天数为
法定的婚假为3天。 婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。 婚假是员工结婚时给予的假期,并由其所在单位如数支付工资,体现了政府对劳动者的福利政策,也是一种对员工的精神抚慰,同时也是对劳动者权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义