工人在工厂突发心梗老板有责任吗

2020-02-29 390

普法内容

有，只是责任大小的问题。这要从疾病的形式来判断，是自发性的还是外力所致。但无论哪一种，都要付一些责任的，这是相关规定，推脱不掉的。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； (四)患职业病的； (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的； (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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员工突发心梗单位负责么
如果未发生死亡后果，不符合《工伤保险条例》中关于应当认定工伤或视同工伤的法定条件，不构成工伤，用人单位无须承担工伤保险待遇赔付责任;但如果用人单位对该病情的发生存在过错的，应按照过错比例与该受害员工分摊侵权赔偿责任。

2020-11-27 477
员工上班途中突发心梗是谁的责任？
如果未发生死亡后果，不符合《工伤保险条例》中关于应当认定工伤或视同工伤的法定条件，不构成工伤，用人单位无须承担工伤保险待遇赔付责任。但如果用人单位对该病情的发生存在过错的，应按照过错比例与该受害员工分摊侵权赔偿责任。

2020-03-07 335
犯人在监狱里突发心梗谁负责？
是家属承担，如果是监狱造成的，监狱承担。

2020-09-17 493

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给老板打工有心肌梗塞老板有责任吗
心肌梗塞应该是自身原因，也不属于职业病，老板应该没有责任。

2022-10-27 15,340
工人在上班时间突发心肌梗塞住院医药费老板需要负责任吗？
在上班时间遭到他人殴打，遭受人身伤害的，劳动者可以主张赔偿。因为劳动者被打属于侵权，所以可以主张人身损害赔偿。不过，因为又是在上班时间，按规定可以依法认定工伤，获得工伤赔偿。那么，这个时候劳动者可能会

2022-09-27 15,340
在工作过程中突发心肌梗塞有没有责任
可进行。条例》，工伤一般包括因工伤亡事故和职业病，以下情形应当被认定为工伤：》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。【前提条件是“工作时间”和“工

2022-11-01 15,340
职工下班后突发心肌梗塞导致死亡厂方有责任吗？
工伤需要在工作时突发疾病48小时内死亡

2022-11-02 15,340

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00:54
辞职后老板不发工资怎么办
首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一

4,097 15,340
00:59
工厂停工停产工资怎么发放
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，如果劳动者提供了正常劳动，那么支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。如果劳动者没有提供正常劳动，那么应

4,514 15,340
01:09
在厂里受伤算工伤吗
在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原

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