加班费按年算合法吗

2020-07-18 138

普法内容

加班费按年结算不合法。加班工资应计算在工资里，按月一起发放。工作日内加班支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定节假日支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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自愿加班工资按加班工资算吗？
一般情况下，自愿加班是没有加班工资的，自愿加班不属于劳动法中规定的加班情形。

2020-09-14 112
加班按基本工资的1.5倍算合法吗
我们国家法律规定加班费应当这样计算：用月实际收到的工资除以21.75就是日工资，用日工资除以8就是小时工资，再按照工作日加班应支付1.5倍工资、休息日加班应支付双倍工资，法定节假日加班应支付三倍工资计算。

2020-08-26 406
加班费按最低工资标准计算吗
加班费不是按最低工资标准计算。如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

2020-07-16 155

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加班费按年结算合法吗
单位按年结算加班费是不合法的。加班工资一般应计算在工资里，按月一起发放。劳动者在工作日内加班的，单位洗支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日加班不补休的，单位需支付不低于工资的百分之二百的工

2022-06-18 15,340
加班费最长按年计算合法吗？
按年结算加班费是违法的。加班工资应计入工资，并按月一起支付。工作日内加班支付不低于工资150％的工资；休息日支付不低于工资200％的工资；法定节假日支付不低于工资300％的工资。

2021-11-03 15,340
加班费按年收取合法吗
单位按年结算加班费是不合法的。加班工资一般应计算在工资里，按月一起发放。劳动者在工作日内加班的，单位洗支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日加班不补休的，单位需支付不低于工资的百分之二百的工

2022-05-15 15,340
加班费是按照年薪算的吗？
工资包括加班费，这可以从《关于工资总额组成的规定》第四条“工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付

2022-08-30 15,340

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00:56
加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

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01:29
劳动法加班费规定
在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

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01:14
劳动法加班费金额标准
在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

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