无定期劳动合同离职有失业金吗

2020-01-06 224

普法内容

无定期劳动合同离职有失业金，但必须具备以下条件： 1、劳动者在失业前，与用人单位已缴纳一年以上的失业保险费。 2、中断就业不是劳动者本人的意愿。 3、劳动者已经进行失业登记，而且已经实施求职的行为。

《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

相关合同

常规版无期限劳动合同书

审核日期：2021.12.11页数：4大小：18835KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

超完善版本无固定期限劳动协议书经典范本

审核日期：2021.12.11页数：5大小：18714KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

什么是无固定劳动合同新简约版

审核日期：2021.12.11页数：7大小：19978KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

展开

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

无劳动合同辞职后怎么办理失业金?
无劳动合同离职，本人主动辞职不能冒领失业金的；用人单位辞退持解除合同通知书申领失业金。失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。

2020-10-11 100
我的劳动合同没到期，自己辞职，能拿到失业金吗
劳动合同到期，自己辞职的不能领取失业金。失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系；累计缴纳失业保险达到一年的才能领取，你如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。

2020-12-03 114
无固定期限劳动合同离职的赔偿金应该是多少
无固定劳动合同解除的赔偿标准： 1、若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金； 2、若用人单位单方面解除或者终止劳动合同，用人单位是违法的，应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付双倍赔

2020-03-05 196

专业问答更多>>

劳动合同到期自己辞职的能领取失业金吗, 劳动合同法有哪些失业金呢
自己辞职、不续签劳动合同是不能领取失业金的。1，能不能领根据失业保险条例第十四条规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年

2022-01-24 15,340
合同到期，离职失业金有没
【法律意见】合同到期如果劳动者本人不续签，是不能领取失业保险金的。

2022-07-15 15,340
在劳动合同期内辞职，失业保证金有的拿吗
在劳动合同期内辞职，失业保证金在办完离职手续后是可以拿的到的。

2022-10-01 15,340
无固定期限合同，可以离职吗？自动离职有补偿金吗
1、无固定期限劳动合同，劳动者可以离职。2、如果是主动离职，不能获得补偿金。3、离职的形式主要有：到期不续约（用人单位拒绝续约或劳动者不再续约）、提前终止劳动合同（包括主动辞职和被解聘），一般来说没有

2022-10-05 15,340

法律短视频更多>>

01:02
合同到期能领取失业金吗
合同到期后不一定可以领失业金。因为只有符合法定条件，劳动者才可以领取失业金。依据《失业保险条例》的规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： 1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的； 2、非因本人意愿

4,653 15,340
01:07
合同期满可以领失业金吗?
合同期满后，同时符合其他条件的，可以领取失业金。法律明确规定，合同期满后未和用人单位进行续签的，应当属于非因本人意愿中断就业。劳动者同时符合以下条件的，可以从失业保险基金中领取失业保险金： 1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的

4,150 15,340
01:15
自动离职可以申请失业保险金吗
自动离职不可以申请失业保险金。劳动者在失业的情况下，可以领取相应的失业保险金，但也不是所有劳动者都可以领取。法律中对领取失业金做出了相应的条件规定。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规

5,921 15,340