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在劳动者本人因故不能领取工资时,可以由亲人代领。相关法律法规规定,公司应当将工资支付给劳动者本人,劳动者本人因故不能领取工资时,可以由亲属或劳动者委托的其他人代领工资。
股东是可以用现金出资的,还可以以实物或技术入股。实物或技术应通过评估先确定价值。如果新加入者投入的是现金,可采取增加原公司的注册资本和原股东转让其部分投资而保持原注册资本不变两种参股方式。由原公司的全体股东形成决议,同意不同意接受新股东加入
可以。对公账户,即企业银行结算账户,是为企业法人、非企业法人、个体工商户办理结算业务的账户,能有效保障资金安全。对公账户分为基本账户、一般账户、临时账户及专用账户。基本存款账户是存款人因办理日常转账结算和现金收付需要开立的银行结算账户。存款
现金使用范围的规定按国家有关规定,现金可在下列范围内使用: 1.给职工个人的工资、各项工资性补贴; 2.支付给个人的劳务报酬; 3.支付各种抚恤金、学生奖学金、丧葬补助费; 4.支付出差人员必须随身携
根据我国有关法律规定,用人单位应当以货币支付工资,用人单位可以向劳动者支付现金,也可以委托银行支付工资。《工资支付暂行规定》第五条应当以法定货币支付。货币支付不得用实物和有价证券代替。第六条用人单位应
偷税漏税,责任主体是法人,法定代表人和主要责任都需要承担相应的责任。由于您的朋友是公司的法定代表人,需要对公司审慎经营。即便不过问公司事务,也需要对其实际经营管理人员有所了解。所以您的朋友也需要承担相
单位把工资直接给员工发现金合法。用人单位可以给劳动者发放现金,也可以通过银行转账的形式进行发放工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
公司没有资质不可以承接建筑工程。根据我国法律规定,从事建筑活动的建筑施工企业、勘察单位、设计单位和工程监理单位,应当按照其拥有的注册资本、专业技术人员、技术装备和已完成的建筑工程业绩等资质条件,划分为不同的资质等级,经资质审查合格,取得相应
擅自离职公司不发放工资不合法。 《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动者擅自离职,是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的
公司直接辞退员工,赔偿的规定如下: 1、在以下情形下,用人单位需要向劳动者支付经济补偿金:由于用人单位未及时足额支付劳动报酬等情形,劳动者提出离职的;单位无过失性辞退或经济性裁员,单位提出解除劳动合同的,需要支付经济补偿金。经济补偿金的计算